Эта вакансия уже завершена
PepsiСo — один із лідерів українського ринку продуктів харчування та напоїв, представлена компаніями ТОВ «Сандора» і ПрАТ «Вімм-Білль-Данн Україна».
Компанія займає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора», «Садочок», «Сандорик». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi®, 7UP®, Mirinda®, холодний чай Lipton Ice Tea®, питна вода «Аква Мінерале». На ринку снеків компанія представлена брендами Lay’s® і «Хрусteam». PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов'яночка», «Машенька» та дитячого харчування з брендом «Агуша».
Додаткова інформація — на www.pepsico.ua
Ми будемо раді бачити в нашій Команді активних людей, спрямованих на розвиток і досягнення результату!
Ми пропонуємо:
- Отримання унікального досвіду;
- Роботу у міжнародній компанії, яка є ТОП роботодавцем вже четвертий рік поспіль;
- Роботу у команді однодумців;
- Повний соціальний пакет;
- Можливість навчатись в корпоративному університеті PepsiCo University
Зони відповідальності:
Розробка та реалізація визначеного компанією Бачення Категорії (Category Vision) та Магазину Майбутнього загалом та для ключових клієнтів. Виконання функціїї внутрішнього радника для команд маркетингу і продажів та функції зовнішнього радника для наших партнерів у питаннях розвитку споживання категорій через активності у магазинах.
- В партнерстві з командою інсайтів відповідає за розробку та впровадження стратегічного бачення розвитку категорії у розрізі субканалів та ключових клієнтів.
- Забезпечує підтримку команди продажів з точки зору категорійного менеджменту. Розробляє специфічні рішення для реалізації проектів з розвитку категорії.
- В рамках процесів планування (АОР, Account Planning) відповідає за розробку планів по категоріям у розрізі клієнтів.
- В рамках процесу побудови взаємодії з глобальними ключовими клієнтами – WCCE (World Class Customer Engagement) – відповідає за підтримку команди продажів по роботі з ключовими клієнтами на етапах, пов’язаних з категоріями (наприклад, Discovery, Big Bets, Growth Summits).
- Підтримує процес розробки та реалізації настроюваного (customized) / ексклюзивного асортименту.
- Відповідає за активацію Бачення Категорії та проектів Магазину Майбутнього із ключовими клієнтами.
- Ідентифікує можливості активації покупця у магазині та розробляє рішення для цього з точки зору загального плану магазину та ситуацій покупки / споживання.
- Відстежує тенденції розвитку категорій на ринку та в ключових клієнтах. Переносить отримані знання в план розвитку категорій.
- Керує командою з категорійного менеджменту з метою ефективної реалізації всіх проектів з розвитку категорій.
- Створює та презентує керівництву огляди з розвитку категорій в ключових клієнтах та у конкурентів, базуючись на інформації з різних джерел, наприклад, внутрішня звітність, звітність Nielsen, Shopper Panel data та ін.
Профіль успішного кандидата:
- Освіта – вища (економічна, фінанси, маркетинг, управління підприємством, торгівельна сфера)
- Досвід від 5 років в сфері розвитку категорій, трейд-маркетингу, маркетингу, продажів, інсайтів та інших комерційних напрямках. Досвід роботи з роздрібними торговцями для досягнення відчутних результатів точках продажів, включаючи роботу з асортиментом та планограмами.
- Спеціальні знання та навички:
- Здатність аналізувати категорії за допомогою всіх доступних джерел інформації з метою визначення стратегічних факторів категорії для зростання
- Сильні статистичні та аналітичні навички, здатність працювати з великою кількістю даних, а також розпізнавати тенденції та зв'язки в даних
- Вміння працювати з вищим керівництвом клієнтів, зовнішніми агентствами та іншими ринками
- Широка бізнес-обізнаність та комерційний тип мислення
- Обов’язкове знання англійської мови на високому рівні
- Просунутий рівень володіння ПК (Excel, PowerPoint, Word) та досвід роботи з розширеними аналітичними інструментами
Приєднуйтесь до успішної команди PepsiCo, що створює Більше Посмішок з Кожним Ковтком та Кожним Шматочком!
больше 500 сотрудников
с 2006 года на рынке
- Курсы иностранного языка
- Компенсация проезда
- Медицинское страхование
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Удалённая работа