Эта вакансия уже завершена
PepsiСo - один із лідерів українського ринку продуктів харчування та напоїв, представлена компаніями «Сандора» і «Вімм-Білль-Данн Україна». Компанія займає провідні позиції на ринку соків і сокової продукції, де представлена брендами «Сандора», «Садочок», «Сандорик». До портфеля компанії входять також газовані напої Pepsi®, 7UP®, Mirinda®, холодний чай Lipton Ice Tea®, мінеральна вода «Аква Мінерале». На ринку снеків компанія представлена брендами Lay's® і «Хрусteam». PepsiСo в Україні також займає впевнені позиції на ринку молочної продукції з брендами «Чудо», «Слов'яночка», «Машенька» та дитячого харчування з брендом «Агуша».
Додаткова інформація про компанію PepsiСo в Україні - на сайті www.pepsico.ua
Ми в пошуках професіонала, який буде займатися плануванням і організацією внутрішніх і зовнішніх тренінгів для всього персоналу заводу, розробкою матриці знань для персоналу, лідируванням процесів адаптації, наставництва та атестації персоналу, виконанням завдань щодо вдосконалення системи оцінки знань і навичок по процесу внутрішнього навчання.
Наші побажання до кандидатів:
- Освіта – вища;
- Мінімум 2 роки досвіду роботи спеціалістом з навчання;
- Знання на рівні експерта основ корпоративного навчання;
- Високий рівень лідерських навичок в організації / проведенні тренінгів, включаючи зовнішні тренінги та індивідуальні тренінги;
- Можливість керувати програмою навчання на рівні майданчика;
- Стратегічне мислення - розробка плану розвитку з навчання для виробничого майданчика на термін 3 роки і більше;
- Навички управління проектами та управління змінами - орієнтація на результати, вміння виступати в ролі «архітектора змін», наявність системного бізнес-мислення;
- Уміння розставляти пріоритети в цілях і завданнях, досягати результатів в термін;
- Здатність управляти крос-функціональними командами;
- Відмінні навички спілкування та впливу на всіх рівнях - від працівників цехів до директора заводу;
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче Pre-intermediate.
Основні задачі ролі:
- Планувати і організовувати зовнішнє навчання персоналу підприємства в рамках бюджету;
- Брати участь в підготовці річного бюджету на внутрішньокорпоративне навчання персоналу підприємства;
- Здійснювати пошук тренінг - фахівців за окремими напрямами, укладати договори з тренінг-компаніями, незалежними фахівцями, комплектувати групи для проведення тренінгів сторонніми фахівцями, координувати їх діяльність в компанії.
- Контролювати бюджет зовнішнього навчання персоналу виробництва, департаменту якості, технічної служби.
- Збирати інформацію про потреби в навчанні співробітників всіх підрозділів заводу;
- Організовувати проведення зовнішнього навчання для співробітників підприємства;
- Надавати зворотний зв'язок за результатами проведеного навчання співробітникам, і за запитами - вищим керівникам компанії.
- Організовувати технічну атестацію згідно з 'Положенням про технічну атестацію' силами підлеглих співробітників і фахівців суміжних служб.
- Формувати документи за результатами оцінки знань і навичок співробітників;
- Формулювати, погоджувати з керівником і контролювати виконання завдань щодо вдосконалення системи оцінки знань і навичок по процесу внутрішнього навчання і процесу Наставництва, Адаптації, Атестації;
- Організовувати і брати участь в періодичних переатестаціях співробітників підприємства;
- Формулювати завдання і контролювати їх виконання по складанню і оновленню бази даних з навчання виробничого персоналу;
- Своєчасно надавати плани роботи та звіти (свої і безпосередніх підлеглих) безпосереднього керівника;
- Координувати процеси Наставництва і Адаптації для нових співробітників заводу;
- Лідирувати програми DCMS - Dairy Capability Management System - Система навчання і розвитку персоналу.
Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпПУ та стабільна, своєчасна оплата праці;
- Доставка на/з роботи, харчування (гарячі обіди);
- Графік роботи: 5-ти дневка;
- Добровільне медичне страхування, страхування від нещасного випадку, страхування життя;
- Постійне навчання і розвиток (PepsiCo University, My learning, Дні знань);
- Работа в компанії, яка являється TOP Employer 2018,2019,2020,2021
больше 500 сотрудников
с 2006 года на рынке
- Курсы иностранного языка
- Компенсация проезда
- Медицинское страхование
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Удалённая работа