Начальник контрольно - договірного управління

Перспективний український банк, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Маємо широку мережу відділень по всій Україні. Працюємо як фізичними так і з юридичних особами. Для клієнтів пропонуємо різноманітну продуктову лінійку, та сервіси високого рівня якості. 

У зв’язку з розвитком, оголошуємо про відкриту вакансію Начальника контрольно-договірного управління. 

 Функціональні обов’язки: 

1. Організація, забезпечення та контроль за діючими договорами (оренда, сервіс, комунальне забезпечення та), супроводження договорів (ініціювання оплат, перевірка оформлення документів (рахунків, актів)), контроль термінів дії договорів;
2. Участь у розробці і здійсненні планів соціального розвитку;
3. Участь у підготовці та узгодження  нових договорів оренди приміщень, нових договорів оренди основних засобів;
4. Проведення переговорів з орендодавцями, врегулювання всіх питань, що виникають в процесі співпраці;
5. Контроль узгодження та супроводу договорів в розрізі комунальних служб (при необхідності складати протоколи узгодження до договорів).
6. Контроль щодо ведення внутрішнього обліку споживання (електроенергії, газу, тепла, води) у відділеннях банку, формування рахунків, актів, розрахунків на компенсацію комунальних витрат, згідно умов договорів оренди приміщень;
7. Контроль  документообігу з орендодавцями; 
8. Підготовка квартальних/річних звітів для керівництва.

Ми шукаємо кандидата, який має:

1. Досвід роботи за фахом від 3 років;
2. Знання порядку і вимоги до пошуку, підбору, співпраці та роботи зі сторонніми підрядними для укладання договорів;
3. Знання процедури звернень та співпраці з міськими комунальними та сервісними закладами;
4. Досвід оформлення договорів (оренда, комунальні послуги, сервіс, поставка та т. і.) і подальше їх супроводження;
5. Вищу освіту напрямку економіки або організації праці і менеджменту;
6. Вільне володіння діловою українською мовою.

Ми пропонуємо:

1. Роботу у сучасному Українському Банку;
2. Конкурентну заробітну плату;
3. Можливість навчання і кар'єрний розвиток;
4. Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників;
5. Медичне страхування.