Інспектор з військового обліку

Київстар  уже давно не просто мобільний оператор. Ми створюємо та пропонуємо сучасні рішення та продукти для кожного. 

?Відділ кадрів  у пошуку досвідченного та проактивного інспектора з військового обліку.

Основні обов’язки:

• Перевірка наявності військово-облікових документів та перебування на військовому обліку під час прийняття призовників, військовозобов’язаних та резервістів на роботу.
• Забезпечення ведення  військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
• Повідомлення Територіальних центрів комплектації та соціальних послуг  про призовників, військовозобов’язаних та резервістів,  прийнятих на роботу чи звільнених з роботи .
• Оповіщення на вимогу Територіальних центрів комплектації та соціальних послуг   призовників, військовозобов’язаних  та резервістів про їх виклик та сприяння вчасному прибуттю за викликом .
• Організація періодичного звіряння особових карток  № П-2  із записами у військових квитках , тимчасових посвідченнях,   посвідченнях  про приписку до призовних дільниць;
• Систематичний облік змін у призовників, військовозобов’язаних та резервістів   сімейного стану, адреси місця проживання, службового становища, технічної підготовки, освіти , внесення змін до особових карток.  
• Звіряння особових карток працівників з обліковими документами Територіальних центрів комплектації та соціальних послуг, в яких вони перебувають на військовому обліку
• Взаємодія з Територіальними центрами комплектації та соціальних послуг , надання їм допомоги у вирішенні питань.
• Планування роботи щодо ведення військового обліку .
• Проводення  роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів   щодо неухильного дотримання вимог Законодавчих актів з питань військового обліку.
• Складання  звітів про чисельність працівників та військовозобов’язаних.

Вимоги до кандидатів:

• Повна зайнятість.
• Знання норм та вимог трудового законодавства, кадрового діловодства, ділового листування
• Уміння працювати з програмами: (Word, Exсel, Outlook)
• Досвід роботи  на аналогічній посаді або на посаді з близькими функціональними обов’язками
• Бажано: Досвід роботи на підприємстві з чисельністю не менше 1000 чоловік  
• Освіта: Вища, бажано: Трудове право, Управління персоналом