Менеджер/Менеджерка з розвитку бізнесу у відділі фінансових рішень

Компанія Syngenta — лідер на міжнародному ринку агрохімії відкриває конкурс для досвідчених та амбітних спеціалістів на вакансію Менеджер/Менеджерка з розвитку бізнесу у відділі фінансових рішень.

Обов'язки:

• Розробляти програми та маркетингові  акції метою яких є:

- збільшення продажів продуктів компанії Сингента

- отримання передоплат за продукти компанії 

- розвиток лояльності клієнтів  до компанії Сингента

- підтримання іміджу компанії

• Захищати перед керівництвом компанії та зацікавленими підрозділами відповідні програми та маркетингові  акції (цілі програми, час дії програми, сегментація учасників програми, бюджет програми, ризики програми, контроль виконання програми та інше)
• Розробляти систему оцінки ризиків, контролю та управлінського обліку закріплених програм та маркетингових акцій
• Розробляти програму просування закріплених програм та маркетингових акцій з залученням відповідних департаментів та відділів компанії Сингента
• Проводити навчання відповідного персоналу компанії Сингента  щодо цілей, умов роботи та контролю програм та маркетингових акцій
• Відповідати за діючу програму «Легка Посівна» - програма пільгового, цільового кредитування клієнтів компанії Сингента
• Відповідати за діючу програму метою якої є товарне кредитування під заставу фінансової аграрної розписки

Необхідні компетенції:

• Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (фінанси, міжнародна торгівля, оптова торгівля, банківська діяльність)
• Досвід роботи в фінансовій або комерційній установі (бажано в аграрній галузі) не менше 3 років
• Досвід роботи у банківській галузі
• Досвід роботи у галузі експортної торгівлі сільгосппродукції
• Навички та досвід в управлінні проектами
• Навички та досвід у підготовці презентацій та публічних виступах.
• Наявність посвідчення водія та досвіду управління автомобілем не менше 3 років
• Володіння англійською мовою  на рівні Upper-Intermediate

Ви саме такий? Тоді ми готові запропонувати вам:

• Фінансову стабільність — офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України з першого дня, зарплата 2 рази на місяць
• Оплачувану відпустку (32 календарні дні)
• Медичне страхування для вас і знижку на страхування вашої родини
• Кар'єрне зростання: найактивніші, інновативні та клієнторієнтовані можуть побудувати кар'єру
• Гнучкий графік роботи (з 08:00, з 09:00 або з 10:00)
• Колектив — досвідчений і згуртований: допомагаємо один одному, оскільки працюємо на загальний результат
• Насичене корпоративне життя: ми дбаємо про суспільство, турбуємося про майбутнє покоління, піклуємося про наших співробітників
• Велика кількість безкоштовних тренінгів