Community Manager (AUTO.RIA)

RIA.com — це українська продуктова IT-компанія. Ми створюємо та розвиваємо маркетплейси довіри: AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com.

Ми будуємо майданчики, де покупці й продавці знаходять одне одного та укладають взаємовигідні угоди. А більше як 400 професіоналів своєї справи створюють для цього безпечні умови й перевіряють, аби все було по правді.

Ми шукаємо Community Manager в команду AUTO.RIA напрямку нових авто, який/яка буде розвивати наш AUTOCENTER RIA.COM

На позиції Community Manager твоїми завданнями будуть:

• залученість до побудови стратегії розвитку проявлення бренду в соціальних мережах та месенджерах;
• створення контент-плану та залучення до безпосереднього створення контенту з подальщою дистрибуцією його через різні канали;
• розробка органічної екосистеми бренду для залучення, активації та повернення аудиторії;
• запуск таргетованих рекламних кампаній, їх аналіз та покращення для досягнення позитивного фінансового результату;
• розробка та підготовка звітності по задачах та вимірювання досягнення ключових показників кампаній та оцінка їх впливу на продукт.

Необхідний досвід та навички:

• комерційний досвід роботи на позиції Social Media Manager та/або Community Manager не менше 2 років;
• навички ефективного планування та випуску контенту, спираючись на зовнішні та внутрішні інфоприводи, а також ситуативні публікації;
• досвід розробки стратегій просування продукту в соціальних мережах та месенджерах, їх трансляція й адаптація;
• досвід запуску таргетованих рекламних кампаній;
• розуміння основ аналітики для аналізу та покращення рекламних кампаній;
• розуміння особливостей контенту в залежності від каналу дистрибуції;
• навички роботи з Telegram, TikTok, Instagram, Facebook.

Також твоїми перевагами будуть:

• досвід роботи в продуктових компаніях;
• побудова з «0» сторінок брендів в соціальних мережах та месенджерах;
• розуміння ключових продуктових метрик та вплив на них через взаємодію з соціальними мережами та месенджерами;
• розуміння таких понять як Activation, Retention, Resurection;
• прикладний досвід роботи з рекламними кампаніями.

Про етапи інтерв'ю:

1. Ти відправляєш своє CV і воно потрапляє на розгляд.
2. Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для спілкування в Google Meets.
3. За результатами першої зустрічі — одразу фідбек або тестове завдання.
4. Фінальна зустріч з лідером команди та напрямку (попередимо тебе про учасників напередодні).

Як ми працюємо у RIA.com:

• довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
• працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
• відкрито пропонуємо лише ті покращення, які можна виміряти;
• відкрито ділимось фідбеком;
• цінуємо кожного спеціаліста, тож працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів;
• проводимо Performance Review кожні півроку.

Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:

• перевірену команду, яка направить та завжди підтримає;
• персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
• корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
• необхідну техніку з першого дня роботи;
• 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
• оплачувані відпустку та лікарняні;
• бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;
• батьківський час (один раз на тиждень);
• день на чекап здоров’я;
• компенсації вивчення іноземних мов;
• послуги корпоративного лікаря та психологів.

А ще ми щодня працюємо для перемоги України!

Ми маємо фандрайзингову ініціативу «Авто для ЗСУ», систематично співпрацюємо із благодійними фондами та військовими.