Фахівець з навчання годування немовлят і дітей молодшого віку (IYCF Educator)

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Опис вакансії 

Очікується, що Фахівець з навчання оптимізації харчування немовлят та дітей раннього віку реалізовуватиме діяльність з оптимізації харчування немовлят та дітей раннього віку (ІYCF), яку заплановано проводити на національному рівні, та забезпечуватиме сталість діяльності з оптимізації харчування немовлят та дітей раннього віку  (IYCF) у закладах охорони здоров’я. Він/вона буде відповідати за забезпечення чітких посилань на інші відповідні служби, необхідні матерям/вихователям дітей переважно віком 6-23 місяців. Забезпечити моніторинг діяльності з харчування за допомогою стандартизованих інструментів, та підтримувати професійні стосунки з ключовими партнерами; Місцеві органи влади, лікарі в районах обслуговування та відділи реагування на надзвичайні ситуації Міжнародного Медичного Корпусу (MPHSS, Health, WASH та GBV), що забезпечують інтеграцію та додаткові послуги.  

Основні Завдання і Обов’язки:   

• У координації з керівниками закладів охорони здоров’я та місцевими органами влади планувати проведення сесій з підвищення обізнаності про оптимізацію харчування для немовлят та дітей раннього віку (IYCF) шляхом проведення майстер-класів, семінарів та інших відповідних заходів, які сприяють загальній обізнаності стосовно вигодовування дітей грудного та раннього віку. 

• Тісно співпрацювати з відділом охорони здоров’я Міжнародного Медичного Корпусу, щоб забезпечити впровадження послуг оптимізації харчування для немовлят та дітей раннього віку (IYCF) у всіх закладах охорони здоров’я, які підтримуються Міжнародним Медичним Корпусом. 

• Тісно співпрацювати з персоналом Простору матері та дитини (Mother Baby Spaces), гарантуючи, що опікуни матерів у медичних закладах та серед населення, які потребують послуг, що надаються відділом Простору матері та дитини (MBS) або будь-якій іншій службі матері та дитини, отримали належний інструктаж.  

• Підтримувати втручання в соціальну поведінку IYCF-E. Поширюйте навчальні матеріали IYCF-E серед закладів охорони здоров’я та громадських центрів.

• 
  

• Тісно співпрацюйте з відділом комунікацій у розробці ключових повідомлень IYCF, які можна передавати через радіо, телебачення та соціальні медіа-платформи.

• Координуйте роздачу дитячих наборів і прикорму на всіх підконтрольних вам ділянках.

• Контролюйте споживання харчових продуктів, звітуйте про використання, вимагайте нових запасів, тісно координуючи роботу з персоналом MBS і звітуючи менеджеру з харчування.

• Розробіть тижневий та місячний план виконання заходів IYCF і відповідно контролюйте план.

• Підготуйте плани відвідувань на місцях і контрольні списки нагляду напередодні поїздок.

• Надавати щотижневі, щомісячні звіти менеджеру з харчування.

• Активно брати участь у будь-якій оцінці IYCF громади чи закладу охорони здоров’я, необхідної під час реалізації проекту.

• Переконайтеся, що діяльність у сфері харчування добре інтегрована з іншими секторами та існує тісна співпраця з цими секторами – охорона здоров’я, WASH, ГН, MPHSS.

• Брати участь у інших обов’язках програми IYCF-E за запитом та інших обов’язках за призначенням. Перелічені обов’язки та відповідальність є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не обов’язково є повними. 

Мінімальні вимоги:  

• Мінімум 2 роки досвіду роботи в гуманітарній програмі, включаючи не менше 2 років на проекті IYCF-E/Харчування. 

• Досвід роботи з МОЗ , лікарнями і медичними закладами, що надають послуги з охорони здоров’я та харчування. 

• Досвід в роботі з методами Моніторингу та Оцінки 

• Досвід співпраці з зацікавленими сторонами, включаючи місцеві органи влади, партнерів та інші М/НУО 

• Сильні навички письма та усного спілкування англійською та українською мовами. 

• Вміння працювати в команді, гнучкість і чутливість до політики та культури 

• Відмінне знання ПК, включаючи Microsoft Office. 

• Доведена здатність працювати в небезпечних умовах. 

• Здатність проявляти ініціативу. 

• Високий рівень критичного мислення  та здатність вирішувати проблеми. 

• Спорідненість з принципами організації, місією і баченням, відданість гуманітарним принципам. 

Кодекс поведінки 

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити.  

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. 

Безпека 

Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості 

Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.