Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Національна мережа магазинів доступних цін "Червоний маркет" з широким асортиментом товарів для всієї родини запрошує до своєї активної HR-команди Керівника відділу підбору та адаптації персоналу.

Ваші обов'язки:

• Організація роботи та керівництво відділом підбору та адаптації персоналу;
• Забезпечення ефективного функціонування системи підбору та адаптації всіх категорій співробітників відповідно до стратегії Компанії;
• Управління та вдосконалення системи масового підбору;
• Проведення каскадних навчань для працівників офісу та роздрібної мережі з питань підбору та адаптації персоналу;
• Адміністрування та систематичний аналіз процесів з підбору та адаптації персоналу та інших HR-метрик, розробка нових проектів з автоматизації звітів;
• Взаємодія з зовнішніми контрагентами (сайти та ресурси з пошуку персоналу, кадрові агенції та ін.)
• Опис процесів підбору та адаптації в інструкціях, положеннях і локально-нормативних документах;
• Бюджетування витрат на підбір та адаптацію персоналу;
• Формування своєчасної звітності за напрямками роботи.

Вимоги до кандидата:

• Обов'язковий досвід роботи від 2 років в мережевій роздрібній торгівлі на аналогічній посаді, або на посаді провідного менеджера з підбору персоналу, а також володіння сучасними інструментами та техніками пошуку й підбору персоналу;
• Досвід керівництва командою від 3 осіб;
• Вища освіта (психологія, маркетинг, економіка, менеджмент);
• Успішний досвід формування та реалізації програм адаптації для лінійного та офісного персоналу;
• Досвідчений користувач ПК (MS Office Word, Excel)
• Практичний досвід забезпечення укомплектованості штату компанії у встановлені строки;
• Досвід розвитку бренду роботодавця;
• Профільні курси, тренінги, програми навчання з рекрутингу та адаптації персоналу;
• Успішний практичний досвід побудови системи підбору та адаптації персоналу в рітейлі;
• Знання сучасних методик підбору персоналу, принципів і порядку розробки програм адаптації персоналу;
• Навички роботи з бюджетом на підбір та адаптацію персоналу, складання встановленої звітності;
• Активність та ініціативність щодо нових проектів з підбору та адаптації персоналу;
• Системне бачення та вміння вибудовувати процеси рекрутменту та адаптації, аналітичне мислення, організаторські здібності, високий рівень комунікативних навичок, орієнтації на результат;
• Досвід розробки та впровадження IT інструментів в роботі з підбору та адаптації персоналу буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст та можливість професійного розвитку;
• Можливість активно впливати на розвиток Компанії;
• Участь в цікавих проектах;
• Графік роботи: пн-пт з 9.00 до 18.00;
• Комфортний офіс та зручну локацію поряд з м. Вокзальна (15 хв.);
• Облаштоване укриття поряд з офісом;
• Безлімітну смачну каву та чай;
• Своєчасну виплату заробітної плати та корпоративний зв'язок;
• Знижку на покупки в мережі магазинів та бонус до дня народження.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, Ви маєте відповідний досвід та готові долучитися до нашої команди, щоб взяти на себе відповідальну роль у підборі та адаптації персоналу, то надсилайте своє резюме у відгуки!