HRG

Concert.ua – найбільший квитковий оператор України. Ми створили його, щоб ділитися емоціями не тільки під час подій, а й поза ними. 

Чесність у взаєминах, компетентність кожного співробітника, синергія у співпраці та пристрасть до того, що ми робимо – ось цінності, що надихають нашу команду. Це не просто слова для нас. Це принципи, які ми втілюємо в щоденній роботі, докладаючи всіх зусиль для надання кращого сервісу нашим клієнтам.

Запрошуємо приєднатись до нашої команди HRG. Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда - це не ресурс, а капітал. Вмієте працювати системно та будувати екологічні та дружні відносини в команді. 

В нашій співпраці МИ ГАРАНТУЄМО:

• Натхненну команду, яка робить максимум і очікує повної залученності.  Рівень залученості співробітників команди становить 88%, що свідчить про те, що кожен у компанії розділяє нашу місію та цінності.

• Підтримку та навчання від кожного в команді та менторство. Разом з job-offer ми надамо детальний план вашої адаптації на посаді.

• Стабільну виплату зарплати та дотримання всіх наших домовленностей. Впроваджені прозорі процеси впливу на власну фінансову винагороду та система щорічного перегляду зарплат. 

• Можливість професійної реалізації та розвитку. Наші співробітники будуть свою кар’єру в компанії та мають можливості продовжувати свій шлях з експертним бекграундом в професії та сфері. Маємо корпоративну бібліотеку та компенсуємо навчання співробітників.  

• Комфортний офіс повністю обладнаний для безперебійної роботи у будь-який сезон та гібридний формат роботи для дотримання work-life-balance.

• 24 календарні дні відпустки та додаткі 5 day-off для будь-яких подій у вашому житті

• Причетність до культурної сфери життя людей та можливість передавати свою любов до концертів  іншим. У нас діє система лояльності, що дозволяє відвідувати заходи, які вас цікавлять разом з друзями. 

Для подальшої комунікації, нам важливо, щоб ви:

• Мали досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років 

• Досвід в рекрутингу та підсиленні бренду-роботодавця.

• Працювали з HR аналітикою та управлінням командами.

• Були відповідальні та самоорганізовані в своїй роботі

• Будували відкриті та неформальні взаємовідносини з колегами.

• Постійно навчались та розвивались в HR 

• Були грамотні, емпатичні та пристрасні до своєї професії. 

Які у вас будуть задачі?

• Розробка та покращення HR-процесів, бюджетування потреб HR відділу

• Робота з профілями ролей та базою знань компанії

• Постійна взаємодія з командою та покращення їхнього досвіду та продуктивності. 

• Аналіз HR аналітики та впровадження змін на її основі

• Впровадження інструментів корпоративного PR та бренду-роботавця

Якщо все вище про вас, то надсилайте своє резюме, ми очікуємо на знайомство з вами!