ПриватБанк - є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Менеджера з KCB проєктів, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов'язки:
- Розробка, погодження та реалізація комунікаційної стратегії КСВ в рамках загальнобанківської комунікаційної стратегії
- Розробка ключових показників ефективності для контролю реалізації комунікаційної стратегії Банку в частині КСВ, експертними асоціаціями, громадськими організаціями, експертами ринку та лідерами думок
- Розробка та реалізація картки пріоритетів КСВ та вибудова відповідного нетворку для підсилення та захисту репутації Банку
- Здійснення організації та менеджменту подій з різними стейкхолдерами, потрібних для запровадження стратегії Банку
- Здійснення моніторингу, супроводження і координації всіх проектів КСВ в рамках підготовки звітних документів Банку (щоквартальні звіти, річний звіт, тощо)
- Розробка та реалізація проектів зі сталого розвитку відповідно до пріоритетів та Стратегії КСВ, у співпраці з внутрішніми і зовнішніми зацікавленими сторонами для досягнення найкращих у галузі результатів
- Забезпечення проектного менеджменту та функції управління для проектів КСВ та сталого розвитку
- Побудова взаємозв'язків з партнерськими неурядовими організаціями, професійними об'єднаннями у сфері КСВ, сталого розвитку, ESG
- Вивчення кон’юнктури ринку, громадської думку і потреби суспільства задля пропозицій нових ефективних проектів і рішень у рамках КСВ стратегії
- Участь у формуванні і реалізації комунікаційного плану банку та КСВ стратегії банку
- Розробка та впровадження комунікаційних планів на підтримку КСВ стратегії та ключових повідомлень з впливом на суспільне сприйняття через створення мережі зацікавлених сторін та залучення громадськості
- Участь у формуванні карти спікерів Банку, їх позиціонуванні, підготовка матеріалів для публікацій у частині КСВ та сталого розвитку
- Надання своєчасних, системних рекомендацій щодо необхідних змін до комунікаційного плану у частині КСВ
- Регулярний аналіз інформаційного поля щодо КСВ та сталого розвитку та надає пропозиції щодо коригування комунікаційного плану у частині КСВ
- Аналіз даних, забезпечення факт-чеку інформації Банку з відповідальними підрозділами Банку щодо КСВ та сталого розвитку
Основні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю «Менеджмент», «Право», «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», «Журналістика», «Культурологія», «Політологія», «Педагогіка». Ступінь спеціаліста або магістра
- Проходження курсів та підвищення кваліфікації у сфері сталого розвитку, КСВ, ESG
- 5+ років досвіду роботи у комунікаційній сфері, сфері зв’язків із громадськістю, проектного менеджменту у сфері сталого розвитку/КСВ/ESG
- 2+ років досвіду розробки та впровадження різних комунікаційних кампаній
- Навички бюджетування і управління проектними бюджетами
- Навички підготовки та проведення презентацій
- Впевнений користувач пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Вміння працювати із запереченнями
- Стресостійкість
- Побудова контактів, ефективна комунікація, дотримання процедур та правил
- Відмінні навички усної і письмової комунікації українською і англійською мовами на рівні Intermediate — B1
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на Отправить резюме . Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
Турка Тетяна
ПриватБанк - беремо і робимо
больше 500 сотрудников
с 1993 года на рынке