HR-менеджер

Ми шукаємо кандидата на посаду HR Manager для управління та розвитку людських ресурсів. У цій ролі ви будете відповідальні за реалізацію стратегії управління персоналом, впровадження HR-процесів та політик компанії, а також надання стратегічних порад керівництву з питань управління персоналом.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегій найму та утримання персоналу для забезпечення потреб компанії.
• Управління процесом рекрутингу, включаючи розробку вакансій, підбір кандидатів, проведення співбесід, та організацію інтеграції нових співробітників.
• Впровадження програм навчання та розвитку персоналу для підтримки професійного зростання співробітників та забезпечення високої продуктивності.
• Управління системою оцінки працівників, включаючи проведення щорічних оглядів та надання зворотного зв’язку.
• Вирішення конфліктних ситуацій та надання підтримки у вирішенні проблем співробітників.
• Підтримка корпоративної культури та створення сприятливого робочого середовища.

Вимоги:

• Досвід роботи в галузі управління персоналом на аналогічній посаді принаймні 3 роки.
• Високі комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Досвід у впровадженні HR-процесів та політик.
• Високий рівень вміння приймати рішення та вирішувати проблеми.
• Здатність працювати в умовах високого темпу та змін.

Якщо ви зацікавлені у цій позиції та відповідаєте вимогам, надсилайте ваше резюме.