Головний фахівець напрямку по роботі з колекторськими компаніями управління стягнення боргів з фізичних осіб

Функціональні обов’язки:

• Організація та здійснення заходів щодо відступлення прав вимоги/продажу кредитних портфелів у відповідності до затверджених стратегій/ правил та на підставі рішень колегіальних органів, та/або у рамках наданих повноважень;
• Організація процесу формування кредитних справ (в т.ч. розрахунків заборгованості та виписок по особовому рахунку) за простроченими/проблемними кредитами фізичних осіб у разі необхідності;
• Здійснення контролю за якістю виконання умов договорів факторингу, яким здійснено уступку прав вимоги за заборгованістю фізичних осіб;
• Здійснення заходів щодо залучення аутсорсингових компаній, що надають послуги, які необхідні в процесі роботи з простроченими/ проблемними кредитами, до співробітництва з Банком у частині роботи з кредитами клієнтів фізичних осіб;
• Здійснення контролю за ефективністю та якістю виконання умов договорів аутсорсингу аутсорсерами, які залучаються Банком до процесу управління проблемною заборгованістю за фізичними особами;
• Здійснення підтримки процесу надсилання боржникам – фізичним особам за незабезпеченими кредитами листів з пред’явленням вимог щодо сплати заборгованості за кредитом та листів у разі відступлення прав вимоги;
• Забезпечення контролю відповідності роботи Банку та колекторських компаній, вимогам чинного законодавства, в тому числі щодо дотримання працівниками Банку та  колекторськими компаніями правил роботи та етичних норм;
• Здійснення підготовки заяв для інформування виконавчих служб щодо необхідності закриття виконавчого напису/ провадження у випадку виконання клієнтом зобов'язань по кредиту;
• Формування реєстру та направлення розпоряджень до департаменту обліку та контролю банківських операцій  з метою  розподілення та зарахування коштів згідно виконавчих листів, щодо погашення заборгованості;
• Супроводження інших процесів в напрямку роботи з простроченою та проблемною заборгованістю за кредитами без забезпечення клієнтів роздрібного бізнесу (забезпечує ведення проектів).

Задачі посади 

• Супроводження   процесів по взаємодії з компаніями, яким здійснено переуступку прав вимоги за клієнтами Банку. 

Вимоги до кандидата:

• Вища або середньо-спеціальна освіта (можливо студент останнього курсу або заочної форми навчання);
• Досвід роботи в даному напрямку буде перевагою;
• Довільне володіння українською мовою;
• Вільне володіння ПК;
• Відповідальність та активність в роботі;
• Стресостійкість;
• Наполегливість;
• Вміння слухати та переконувати;
• Вміння швидко орієнтуватися в ситуації і приймати вірні рішення.

Банк Кредит Дніпро пропонує своїм співробітникам:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу в одному із провідних Банків України;
• Офіційну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет відповідно до КЗпП;
• Дитяча кімната для дітей співробітників з вихователем;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання, корпоративне навчання — Ваша цілеспрямованість, Ваша результативність допоможуть Вам досягати нових кар'єрних висот;
• Дружній колектив професіоналів.