Соціальний працівник (репетитор англійської мови) мобільної дитячої команди

 Соціальний працівник  (РЕПЕТИТОР) мобільної дитячої команди.

Благодійний фонд «Depaul Ukraine» — це частина групи благодійних організацій «Depaul International», діяльність яких спрямована на підтримку бездомних та знедолених людей у світі. Наша мета: дати можливість людям, які зіткнулися з проблемою безпритульності, покращити якість їхнього життя і допомогти їм ніколи більше не повертатися на вулицю. 

БО БФ "ДЕПОЛЬ УКРАЇНА" зобов'язується захищати дітей, вразливих дорослих та будь-яких інших осіб від будь-якої шкоди, заподіяної прямо чи опосередковано внаслідок їхнього контакту з "Деполь Україна".

Ми віримо в те, що можемо робити позитивні зміни у життях тих, хто потребує допомоги. Наша команда - це енергійні фахівці, які сповнені емпатії та небайдужості до тих, хто потребує допомоги. 

 Актуальні проєкти:

• Проєкт адаптації постраждалих від війни, соціальний супровід.
• Допомога у працевлаштуванні.
• Дитячі центри, мобільні дитячі команди.
• Мобільна команда психологів.
• Допомога людям, що позбавлені волі.
• Надання безплатного притулку людям, що не мають де жити.
• Географія проєктів: Київ, Одеса, Харків, Миколаїв, Баштанка, Запоріжжя, Херсон

Обов'язки Соціального працівника (РЕПЕТИТОРА англійської мови):

1. Розробляти та впроваджувати навчальні програми за потребою, а саме:

• з англійської мови;
• програмою початкових класів.

для дітей, які залучені до проекту «Мобільна дитяча команда» віком від 6 років до 15 років.

1. Проводити групові та індивідуальні заняття з навчальних програм.
2. Взаємодіяти з батьками та родинами, надавати консультації та інформувати про успіхи та проблеми дітей.
3. Співпрацювати з іншими фахівцями команди для забезпечення комплексної підтримки дітей.
4. Слідкувати за фізичним та емоційним станом дітей та вчасно реагувати на будь-які зміни.
5. Сприяти психосоціальному розвитку дітей через проведення групових та індивідуальних занять.
6. Дотримуватись підходу нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH) та зобов’язання працювати відповідно до Вікентійських цінностей «Деполь Україна», Кодексу поведінки  працівників та  Сейфгардинг політики та просувати наші цінності та місію.

Очікування від кандидата:

- Педагог за покликанням та освітою.

- Має досвід роботи з дітьми від 3 років. 

-  Завжди перебуває в пошуку нових ідей та можливостей для розвитку дітей навчання і розвитку дітей.

- Має чітке усвідомлення, що навчання має бути цікавим, а бути успішним у навчання можна тільки в умовах психологічного та емоційного комфорту та поваги до особистості учня.

- Прагне втілювати свої професійні ідеї в життя, а ми готові всіх підтримати. 

- Наш ідеальний фахівець вміє створювати навколо себе атмосферу затишку та безпеки, знає все про інструменти якісного супроводу дітей, яким необхідно створити додаткові умови для розкриття талантів.

- Має розвинені суспільні навички та високий рівень емоційного інтелекту, логічне й творче мислення, комунікабельність та  вміння знайти підхід до різних дітей.

- Знання іноземної мови. 

МИ ПРОПОНУЄМО:

Офіційне працевлаштування, робота за строковим трудовим договором на період роботи проєкту терміном з квітня 2024 р. до 31.03.2025 р. 

Графік  роботи: узгоджується додатково

Розглядається робота на неповний робочий день.

Адреса офісу: м. Київ, Берестейський проспект, 5-А. Робота буде проводитись на визначених локаціях.

Місячна заробітна плата 23300 грн. за місяць. Розглядаються кандидати для  працевлаштування на неповний робочий день, відповідно оплата здійснюється за фактично відпрацьований час. 

Основна щорічна відпустка 24 календарних дні.

Якщо Ви  відповідаєте вимогам, чекаємо на ваші резюме, за бажанням можете надсилати супровідні коментарі та ваші персональні звернення в повідомленнях на е-mail: Отправить резюме з приміткою «РЕПЕТИТОР мобільної дитячої команди».

 Сейфгардинг політика БО БФ "Деполь Україна".

Ми не потерпимо сексуальної експлуатації, насильства або будь-якої форми жорстокого поводження з дітьми чи недбалого ставлення до них з боку наших співробітників або пов'язаних з ними осіб. Будь-який кандидат, якому пропонується робота в "Деполь Україна", повинен підписати та дотримуватися Кодексу поведінки та сейфгардинг політики. Всі пропозиції щодо працевлаштування будуть залежати від задовільних рекомендацій та відповідних перевірок, які можуть включати перевірку судимостей. "Деполь Україна"  бере участь у Міжвідомчій схемі розкриття інформації про неправомірну поведінку. Відповідно до цієї схеми, ми запитуємо інформацію у попередніх роботодавців заявників про будь-які випадки сексуальної експлуатації, сексуального насильства та/або сексуальних домагань під час роботи або про інциденти, що розслідуються після звільнення заявника з роботи. Крім того, "Деполь Україна" ділиться цією інформацією, коли інші організації запитують про нинішніх і колишніх співробітників фонду у рамках процесу найму на роботу. Подаючи заяву, кандидат на посаду підтверджує, що він/вона ознайомлений(а) з цими процедурами прийому на роботу.