Ця вакансія вже завершена
Агентство недвижимости «КВАРТАЛЫ», в связи с расширением штата, ищет рекрутеров/HR на удаленную работу.
Кого мы ищем.
Проактивных рекрутеров, готовых много и активно искать потенциальных кандидатов и звонить.
Людей, которые могут эффективно организовать свой рабочий день.
Коммуникабельных и целеустремленных специалистов, которые хотят получать адекватное вознаграждение за свою работу.
Какие задачи будут перед Вами стоять.
Основная задача-поиск кандидатов на должность «специалист по продаже недвижимости» (риелтор).
Необходимое условие-соответствие потенциальных соискателей нашему профилю должности.
Организация выхода кандидата в наш офис для прохождения собеседования.
Получение у соискателя обратной связи после собеседования и, в случае согласования кандидатуры, организация выхода на работу.
Поиск потенциальных кандидатов во всех доступных и известных Вам каналах (соцсети, целевые группы в мессенджерах, джоб-сайты, реферальный канал и пр.)
Каких кандидатов Вам необходимо будет искать.
Без опыта работы (мы адаптируем и обучим любого кандидата, соответствующего профилю).
Не принципиально, женщина или мужчина, но возраст от 25 лет (специфика отрасли).
Готового уделять работе полный рабочий день(на время обучения и в дальнейшем).
Человека, которому интересна работа в недвижимости и он готов сменить сферу деятельности, приобретя знания и экспертность в новой для себя отрасли.
Готовому к высокому ежемесячному уровню дохода, релевантному приложенным усилиям.
Обязательно имеет отличные коммуникативные навыки и высокий уровень эмоционального интеллекта.
Будет отлично, если есть управленческий опыт и реальные кейсы с достижением целей на предыдущих местах работы.
Условия работы у нас для рекрутеров.
Полностью удаленная работа.
После двух месяцев работы, при желании возможно переведение в штат.
Фиксированная оплата за каждого заведенного в штат сотрудника:
- За заведение сотрудника (выплачивается после того, как сотрудник прошел собеседование у нас в офисе и 2 недели адаптации)-2000 грн.
- За первую сделку заведенного сотрудника (выплата производится на следующий после сделки рабочий день)-3000 грн.
- Выплаты являются безусловными и не подлежат пересмотру в сторону уменьшения.
- Верхней планки выплат не существует, единственными ограничителями являются Ваши эффективность и желание заработать.
Простой пример расчета з/п:
Вы пригласили на собеседование в офис 30 кандидатов из которых успешно прошли собеседование и адаптацию 10* человек-з/п 20000 грн
Из 10 нанятых 5* человек успешно прошли наш курс обучения и вышли на сделку (как правило это период 1-2 мес)-з/п 15000 грн
Итого результат работы за месяц-35000 грн
*-конверсии взяты исходя из реальной ретроспективы работы в отрасли
Организация работы.
Вы связываетесь с нами и рассказываете о себе (мы должны понимать уровень Ваших компетенций, так как именно Вы будете представлять Компанию в диалоге с соискателем).
Мы даем максимум информации
-о себе
-профиле нашего идеального кандидата
-stop-факторах при найме
-возможных каналах поиска
-специфике адаптации и обучения стажеров
Обсуждаем возможные вопросы, которые могут возникнуть во время телефонного интервью с соискателями
Отвечаем на возможные вопросы, которые могли возникнуть у Вас.
Что Вы получаете при данной системе работы.
Возможность стабильно высокого заработка без ограничения по сумме.
Прозрачную и понятную систему мотивации.
Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день.
Возможность пользоваться удобными и понятными Вам способами поиска кандидатов.
Возможность совершенствовать свои навыки рекрутера на сложной, но при этом интересной вакансии.
Вадим