Talent Acquisition Sourcer/Фахівець з пошуку персоналу

Функції посади: 

• Пошук кандидатів з релевантним досвідом/які відповідають вимогам до вакансій;
• Формування Target List, Long List/Short List кандидатів на вакансій замовників; 
• Моніторинг ринку праці та його тенденції;
• Проведення первинних телефонних інтерв’ю, відбір кандидатів для подальшої комунікації;
• Організація зустрічей кандидатів з внутрішнім Замовником. Подальша комунікація як з внутрішнім Замовником, так і з кандидатами;
• Формування кадрового резерву;
• Підготовка презентацій та інших проектних документів.  

Вимоги:

• Досвід у сфері пошуку персоналу від 1 року. Перевагою буде досвід у консалтингу;
• Розуміння бізнес-сегментів ринку та їх особливостей;
• Аналітичні здібності;
• Вміння формувати свої висновки як письмово так і усно;
• Навички ефективної бізнес-комунікації; 
• Знання англійської не нижче Upper-Intermediate. 

Ми пропонуємо: 

• Конкурентний рівень доходу – фіксована заробітна плата плюс бонус;
• Надання медичної страховки після закінчення тримісячного випробовувального терміну;
• Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).
• Можливість працювати дистанційно; 
• Участь в цікавих проектах;
• Можливості навчання та професійного розвитку.

Ми чекаємо на тебе якщо ти амбітний молодий фахівець, який хоче професійно розвиватися та рости в сфері HR та Рекрутингу в великій системній, фінансово-стабільній компанії.