Фахівець з админістрування персоналу

Функції посади:

1. Організує та виконує роботу з формування пакету первинних документів до заявок на внесення в системі SAP HCM:

- проведення кадрових заходів в системі SAP HCM;

- ведення бази персональних даних в системі SAP HCM;

2. Забезпечує супровід процесу кадрового адміністрування;

3. Організовує облік всіх виконаних заявок;

4. Подає пропозиції щодо поліпшення процесу надання послуг;

5. Контролює дотримання чинного Законодавства України, регламентуючої документації та дотримання єдиної методології процесів ведення даних;

6. Забезпечує повноту на коректність наданих даних для введення в систему і своєчасного закриття всіх заявок;

7. Виявляє і фіксує помилки в системі SAP HCM. Ініціює процеси корегування помилкових даних;

8. Забезпечує впровадження Клієнт-орієнтованого сервісу ЄРЦ. Розробляє заходи, спрямовані на підвищення рівня задоволеності клієнта, в тому числі і розвиток нових сервісів.

Вимоги:

1. Системні знання в області трудового законодавства України, нормативних і законодавчих актів у галузі організації та оплати праці;

2. Навички роботи з веденням номенклатурних кадрових справ, архиву;

3. Уміння працювати з великими масивами інформації;

4. Високий рівень навичок в MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook).

У нас ви отримаєте:

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

1. Щомісячну офіційну заробітну плату;

2. Бонус за підсумками року роботи в компанії.

ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

1. Надання медичного страхування після закінчення тримісячного терміну;

2. Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків відрядження, мобільний телефон, наземний транспорт.