Sourcing Specialist

ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды. Andersen в поисках Sourcing Specialist, который присоединится к нашей сильной и профессиональной команде.

В данный момент мы готовы нанять кандидатов без опыта и обучить на внутренних курсах.

Курс для будущих сорсеров состоит из 2х блоков и будет длиться 3 - 4 недели, совершенно бесплатно.

Чем предстоит заниматься:

• работа с актуальными вакансиями компании - поиск персонала на позиции IT-специалистов;

• активный сорсинг кандидатов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, StackOverflow, XING, X-Ray, Boolean Search, Meetup и др.).;

• размещение описания вакансии на веб-ресурсах по поиску работы и обработка откликов;

• поддержание и развитие имеющейся базы кандидатов (работа с внутренней CRM-системой);

• первичная коммуникация (письменная) с кандидатами, предварительный отбор и координация собеседований;

• тесное взаимодействие с командой по подбору персонала;

• ведение отчетности о проделанной работе

Что мы ожидаем от Вас:

• проактивность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата;

• отличные устные и письменные коммуникативные навыки, способность работать в быстро изменяющихся условиях;

• обучаемость.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или других сферах, связанных с подбором персонала;

• высшее или средне-специальное образование по технической специальности;

• базовый уровень понимания Web-технологий

• Прохождение курсов в сфере рекрутинга.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• работу в быстрорастущей международной компании (рост численности до 50% в год);

• 5-ти дневная восьмичасовая рабочая неделя. Обычно рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00 с перерывом на обед 1 час;

• Можно работать в офисе, удаленно или же по гибридной модели ( 3 дня в офисе и 2 дня в неделю из дома );

• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;

• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы;

• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;

• изучение английского языка прямо в офисе или online;

• медицинское страхование со стоматологией;

• компенсацию стоимости спортивных абонементов;

• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь