Staff Coordination Manager

ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что!) Антарктиды.

Работодатель года по версии Habrahabr, призер премии HR-brand и уверенная позиция в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.

Сейчас мы в поиске человека на позицию Staff Coordination Manager.

Если ты готов погрузиться в увлекательный мир IT, тебе нравится общаться с людьми и управлять большим объемом информации - это предложение для тебя!

Чем предстоит заниматься:

• контроль занятости сотрудников не задействованных на проекте, а также учет затраченного времени и задач; 

• анализ доступных вакансий в компании, сопоставление с сотрудниками  ресурсного пула; 

• планирование пула ресурсов компании под потенциальные проекты;

• общение с сотрудниками для получения полной информации;

• ведение отчетности.
  
  

Для нас важно:

• хорошее владение пакетом MS Office, в особенности Excel;

• умение структурировать и систематизировать информацию;

• инициативность, обучаемость, желание работать;

• навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;

• готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;

• отличные коммуникативные навыки;

• грамотная устная и письменная речь.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие;

• свободный релокейт между офисами компании - 14 офисов в 4 странах;

• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;

• гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;

• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.;

• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;

• изучение английского языка прямо в офисе или online;

• медицинское страхование со стоматологией;

• компенсацию стоимости спортивных абонементов;

• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.