Recruiter

Международный технологический холдинг TECHIIA был основан в 2018 году и объединяет 10 бизнес-проектов. ІТ продукты нашего холдинга используются в 80 странах мира, а команда состоит из более чем 1000 специалистов.

Мы в TECHIIA стремимся получить максимум экономического и общественного эффекта от синергии в холдинге, транслируя компетенции высокого уровня на каждое бизнес-направление. Мы объединяем технологии с современными бизнес-процессами и способствуем более продуктивной работе бизнесов в холдинге.

TECHIIA приглашает Вас присоединиться к новому проекту, в основе которого - производство, обслуживание и сервисы на основе БПЛА

Мы ищем опытного Recruiter, который будет:

• Активно заниматься поиском пилотов в сфере беспилотной авиации, инженеров-конструкторов, GIS специалистов, разработчиков и менеджеров проекта;

• Проводить различных видов интервью;

• Проводить оценку кандидатов соответствующим знаниям, навыков, опыта и способностей;

• Вести базу кандидатов (например, в нашей АТС);

• Время от времени реагировать на задачи, связанные с наймом;

• В будущем собирать свою сильную команду рекрутеров, HR специалистов и построит процессы (поиск и подбор персонала, адаптация, оценка, обучение и мотивация сотрудников) которые позволят компании расти и развиваться.

Нам важно, чтобы наш человек имел:

• Опыт в рекрутинге, активном поиске персонала от 1 года  (знакомство с разным уровнем должностей, как технических, так и нетехнических);

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, умение работать в быстро меняющейся среде;

• Знакомство с базами ведения кандидатов (ATS);

• Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип 'невозможно научить, можно только научиться');

• Позитивное мышление;

• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

У нас ты получишь:

1. Сильную команду в одном офисе, которая готова помочь;
2. Медицинскую страховку после испытательного периода (100% покрытия, premium-пакет);
3. Карьерную лестницу, которая дает прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку;
4. Гибкий график работы. Мы привязаны не к времени работы, а к результату;
5. Офис с комфортными условиями работы в 10 минутах ходьбы от станции метро Политехнический институт;
6. Корпоративные ивенты;
7. 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 12 дней больничных в год;
8. No dress code политика и низкий уровень бюрократии;
9. До 50% покрытия расходов на профильное обучение.