Вакансія закрита

Ймовірно, роботодавець знайшов резюме потрібного кандидата в базі резюме robota.ua
А ваше резюме є в базі?
Створити резюме
Увага! Це - архів вакансій. Вакансії, які Ви тут знайдете, неактуальні і знаходяться тут виключно в ознайомчих цілях.
17.04.2021

Начальник відділу розвитку персоналу управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу

7 050 грн.

Нова державна служба України
Державний сектор
  • Регион:Суми

Кваліфікаційні вимоги

Освіта - вища, ступінь вищої освіти – магістр

Досвід роботи - досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років

Володіння державною мовою - вільне володіння державною мовою

 

 

Посадові обов'язки

Організовує роботу та здійснює керівництво діяльністю відділу розвитку персоналу управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу (далі - відділ) у межах повноважень, відповідно Положення про відділ, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності. Здійснює поточне планування діяльності управління кадрового забезпечення та розвитку персоналу

Здійснює забезпечення розроблення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», організацію роботи конкурсної комісії ГУ з проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорій ’Б’ і ’В. Забезпечує оприлюднення інформації про проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорій ’Б’ і ’В’ та його результати, ведення реєстру кандидатів, запропонованих конкурсною комісією ГУ з проведення конкурсу на зайняття посад державної служби категорій ’Б’ і ’В’ для визначення переможця (переможців) конкурсу. Організовує та здійснює роботу щодо укладення та розривання з державними службовцями ГУ контрактів про проходження державної служби у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України. Здійснює організацію складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу

Забезпечує оформлення документів про присвоєння чергових і дострокових спеціальних звань (рангів державних службовців) (підготовка проєктів наказів)

Проводить аналіз кількісного та якісного складу державних службовців, ведення встановленої звітно-облікової із документації, підготовку і подання статистичної звітності і звітів кадрових питань.

Забезпечує здійснення заходів щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців територіальних органів ДПС, у т. ч. підготовка проєктів наказів (розпоряджень) про:

визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби категорій ’Б’ і ’В’, із списком державних службовців;

затвердження висновку (висновків) щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій ’Б’ і ’В’;

надання консультативної допомоги учасникам оцінювання;

ознайомлення державних службовців із затвердженим висновком щодо оцінювання результатів їх службової діяльності;

Організовує роботу щодо підготовки електронних версій посвідчень працівникам на спеціалізованому програмному забезпеченні

Координує організацію роботи і здійснення заходів щодо підвищення кваліфікації посадових осіб ГУ шляхом проведення навчання за професійними програмами, за програмами тематичних постійно діючих та короткострокових семінарів. Організовує участь у формуванні відповідно до потреб щорічного плану підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб органів ДПС.

Організовує роботу щодо ознайомлення державних службовців з правилами внутрішнього службового розпорядку, посадовими інструкціями та іншими документами відповідно до компетенції

Ведення особових справ працівників Головного управління

Забезпечення розгляду звернень громадян відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян»

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

 

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 7050 грн.

надбавки, доплати, премії та компенсації – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця – відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Деякі питання оплати праці державних службовців»(із змінами)

 

Термін подачі заявок: 2021-04-23