Ця вакансія вже завершена
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта;
- Володіння англійською мовою;
- Досвід роботи в сфері HR від 2 років, досвід роботи в кадровій, рекрутинговій агенції є перевагою;
- Глибокі знання та розуміння HR політик та процедур;
- Розвинуті комунікативні навички, відмінні навички проведення інтерв'ю;
- Знання ділового етикету;
- Вміння самостійно налаштовувати робочий процес;
- Високий рівень відповідальності та вміння самостійно приймати рішення;
- Гнучкість та вміння працювати в умовах багатозадачності;
- Ініціативність, старанність, комунікабельність.
Обов'язки:
- Пошук і підбір персоналу (повний цикл) - рекрутинг;
- Контроль адаптації нових співробітників, проведення Welcome тренінгу;
- Формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
- Активний розвиток корпоративної культури (організація заходів, тімбілдінг);
- Взаємодія з навчальними закладами, залучення студентів і молодих фахівців, супровід програми стажування;
- Розвиток HR-бренду роботодавця;
- Забезпечення ведення адміністрування та кадрового документообороту Фірми;
- Супроводження та вдосконалення системи оцінювання працівників;
- Виявлення мотивації працівників Фірми при індивідуальному підході до кожного співробітника.
Ми гарантуємо:
- Конкурентна заробітна плата;
- Медичне страхування;
- Компенсаційний пакет;
- Внутрішні корпоративні заходи;
- Зручний офіс в самому центрі Києва;
- Програма індивідуального професійного навчання та розвитку;
- Професійне зростання та кар'єрні можливості;
- Дружня робоча атмосфера;
- Командна робота.
Ми чекаємо на Вас!
Топ-10 лідерів юридичного ринку України. Кращий роботодавець за версією PLS 2020
від 20 до 50 співробітників
з 2010 року на ринку