Вакансія закрита

Ймовірно, роботодавець знайшов резюме потрібного кандидата в базі резюме robota.ua
А ваше резюме є в базі?
Створити резюме
Увага! Це - архів вакансій. Вакансії, які Ви тут знайдете, неактуальні і знаходяться тут виключно в ознайомчих цілях.
16.10.2019

Начальник сектору розвитку та технічної експлуатації мереж (м. Житомир)

Kyivstar / Киевстар
Телекоммуникации / Связь

    Кваліфікаційні вимоги до кандидата: 

    • Вища технічна;
    • Досвід роботи від 4 років у телекомунікаційній компанії на технічній посаді;
    • Бажано досвід роботи керівником підрозділу чи керівником проекту;
    • Знання ключових технологій, що використовуються на мережі стільникового та фіксованого зв'язку;
    • Знання принципів будівництва та експлуатації телекомунікаційної мережі;
    • Знання нормативно-технічної документації по будівництву та експлуатації телекомунікаційної мережі, знання основного обладнання;
    • Знання в галузі охорони праці, ключових положень трудового законодавства;
    • Знання англійської - читання технічного тексту, розмовна на рівні pre-Intermediate;
    • Права на управління автомобілем категорії В.

     

    До ключових обов'язків начальника сектора входять:

    • Управління технічною командою (близько 20 співробітників);
    • Управління, навчання, мотивація підлеглих;
    • Забезпечення безпечних умов праці персоналу;
    • Виконання планів розвитку та модернізації мережі мобільного та фіксованого зв'язку в межах Житомирської області;
    • Забезпечення безперебійної роботи мережевого обладнання, досягнення планових показників якості функціонування мережі (організація аварійно-відновлювальних робіт, планово-профілактичного обслуговування складових мережі);
    • Організація орендних відносин для розміщення об'єктів мережі (укладання, пролонгація, супровід договорів оренди);
    • Забезпечення роботи електрогосподарства (облік електроенергії, супровід договірних відносин з енергопостачальними компаніями, метрологічна діяльність тощо);
    • Взаємодія з органами державного контролю, підрядними організаціями;
    • Організація процесів, що забезпечують збереження та облік майна;
    • Забезпечення ефективного використання ресурсів.

     

     

    Робота у Компанії, яка входить до групи компаній VEON, вимагає відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та нашим цінностям, виконання Кодексу поведінки, політик і процедур Компанії.

    Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.