Ця вакансія вже завершена

Вакансія закрита

Финансовый директор

Київвул. Сверстюка, 2а

Нашему партнеру (компания занимается комплексным обеспечением медицинских учреждений современным мед. оборудованием, мебелью и расходными материалами) необходим финансовый директор.

Если Вы профессионал в своем деле и стремитесь к работе, на 100% реализующей Ваш опыт и знания, то приглашаем принять участие в конкурсе на открытую вакансию.

Идеальный кандидат выглядит так:

Требования:

образование: высшее экономическое образование по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Учет и аудит», «Финансовый менеджмент» или «Банковское дело»
опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет в средних и крупных компаниях (в медицинской сфере будет преимуществом)
наличие управленческого опыта от 3-х лет
знание иностранных языков - англ. язык, уровень Advanced
пользователь ПК: продвинутый
наличие успешных кейсов

Обязанности:

Финансово-кредитное планирование

-Информационная поддержка руководителей функциональных подразделений при разработке планов (расходов, продаж, инвестиций, закупок и т.д.); - Формирование и совершенствование системы планирования; - Координация процесса обмена информацией между функциональными подразделениями при составлении планов; - Проверка предлагаемых планов на полноту и правдоподобность; - Составление на предстоящий квартал консолидированного финансового плана по прибыли и расходам в целом по Компании на основе планов реализации товаров и услуг, предоставляемых функциональными подразделениями Компании, со всеми необходимыми расчетами; - Доведение показателей утвержденного финансового плана и вытекающих из него заданий, лимитов, норм и нормативов оборотных средств до функциональных подразделений Компании; - Осуществлять прогноз результатов хозяйственно-финансовой деятельности, на основании которого готовить предложения собственнику Компании о внесении изменений в фин. план общехозяйственных расходов с целью недопущения убытков и выполнения основных показателей финансового плана; - Определение потребности собственных оборотных средств по направлениям деятельности и производить расчет нормативов привлечения и использования оборотных средств; - Разработка стратегии финансирования при составлении бизнес-планов; - Планирование и введение новых или замена действующих финансовых систем с учетом задач, стоящих перед Компанией, изменениями в действующем законодательстве, учетной и налоговой политикой Компании.

Финансово-оперативная работа

-Определение налоговой политики в целом по Компании и по каждому структурному подразделению, на основании этого определять учетную политику по каждому структурному подразделению; - Определение источника финансирования проектов, реализуемых в Компании. В случае привлечения заемных средств предоставление полного расчета по срокам окупаемости проекта, план-график погашения займа и контролировать выполнение утвержденного плана; - В установленные сроки (но не реже одного раза в месяц) составление и предоставление собственнику сведения о ходе выполнения основных показателей финансового плана и о финансовом состоянии Компании; - Совместно с отделами компании: принимать участие в рассмотрении претензий и санкций, предъявленных покупателями и заказчиками, принимать участие в разработке предложений по устранению недостатков, вызывающих эти претензии; - Принимать участие в предъявлении претензий (совместно с юридическим отделом) поставщикам, заказчикам, кредитно-расчетным организациям, банкам, в случае невыполнения ими условий заключенных договоров, контрактов; - Принимать меры (совместно с главной бухгалтерией и юридическим отделом) по своевременному и полному взысканию дебиторской задолженности с покупателей и других дебиторов Компании; - Разработка и внедрение наиболее целесообразных форм расчетов с покупателями и поставщиками, способствующих своевременности платежей, уменьшению затрат, недопущению убытков и выполнению основных показателей финансового плана; - Разработка и проведение залоговых, лизинговых и других финансовых операций (схем) в интересах Компании; - Разработка и предоставление на утверждение собственника Компании финансовых систем; - Проверка отчетов, предоставляемых функциональными подразделениями на соответствие планам, утвержденным на данный отчетный период, на основании выводов внесение предложений о поощрении или взысканиях в соответствии с действующим «Положением о мотивации» - Оценка эффективности инвестиционных проектов, их риск, целесообразность. - Визирование документов, связанных с финансовой деятельностью Компании (планы, сметы, отчеты, договоры, приказы, распоряжения)

Контрольно-аналитическая работа

Осуществление контроля: за проводимыми финансовыми операциями в соответствии с разработанными и утвержденными схемами, за своевременностью подачи справок и отчетов и других документов функциональным подразделениям Компании, за выполнением показателей финансового, кассового, кредитного планов, а также планов по прибыли и рентабельности, за использованием по целевому назначению собственных и заемных оборотных средств в целом по Компании и по отдельным структурным подразделениям, за целевым использованием банковских кредитов. - Выявление и эффективное использование внутренних финансовых резервов и дополнительных источников финансирования; - Сравнение плановых и фактических величин для измерения и оценки выполнения планов Компании; - Установление допустимых границ отклонений плановых и фактических величин; - Анализ отклонений и интерпретация причин отклонений плана от факта и выработка предложений для уменьшения отклонений; - Контроль финансовой деятельности функциональных подразделений Компании и предоставление их руководителям рекомендации по организации и ведению финансовой работы.

4. Управленческий учет

-Участие в разработке и совершенствовании системы управленческого учета; - Унификация методов и критериев оценки деятельности компании и его подразделений на основе управленческого учета; - Проведение периодических проверок порядка ведения бухгалтерского и управленческого учета.

5. Консультации

- Участие в разработке проектов цен на товары, а также тарифов на услуги, выполняемые Компанией; - Участие в определении финансовых условий при заключении хозяйственных договоров; - Участие в работе по совершенствованию системы внутреннего документооборота и отчетности, с целью достижения максимальной оперативности, достоверности и контролируемости; - Разработка инструментария для планирования, контроля и принятия решений.