Вакансія закрита

Ймовірно, роботодавець знайшов резюме потрібного кандидата в базі резюме robota.ua
А ваше резюме є в базі?
Створити резюме
Увага! Це - архів вакансій. Вакансії, які Ви тут знайдете, неактуальні і знаходяться тут виключно в ознайомчих цілях.
27.01.2021

Руководитель отдела продаж

A-Play
АПК (Агропромисловий комплекс)
  • Регион:Київ

Спин Агро - мы занимаемся закупкой зерновых, масличных, бобовых и прочих культур. Одно из наших ключевых преимуществ - наличие собственного автопарка.

Коротко о нас:

  • За год увеличили оборот в 2 раза;
  • В этом году мы купили собственный грузовой транспорт - несколько зерновозов;
  • На следующий год наша цель - утроить количество автомобилей в собственности;

Но мы стремимся стать еще лучше и ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

Что мы предложим:

  1. Ставка от 17 000 до 20 000 грн., при выполнении плановых показателей;
  2. Дополнительно Ты получишь от 2 000 до 3 000$, если выполнишь план;
  3. Наш сезон - с июля по декабрь, в этот период Твой бонус может составить 5?000$;
  4. Возможность удаленной работы, В ЛЮБОМ ГОРОДЕ УКРАИНЫ. Но если ты из Херсона, то будем рады Тебя видеть в нашем офисе;
  5. График работы: Пн-Пт с 9:00-18:00, но мы всегда работаем много, часто в выходные дни грузится больше авто, чем в будни;
  6. Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
  7. Командировки - обязательная составляющая Твоей работы, Ты будешь ездить вместе с менеджерами;
  8. Наличие собственного автопарка позволяет менеджерам эффективней закрывать сделки;
  9. Лояльный руководитель, настоящий профессионал в этой нише.

Наш идеальный сотрудник имеет опыт работы в сфере АПК, а также:

  1. Имеет опыт руководителя отдела продаж от 3 лет;
  2. Выстраивал отдел продаж с 0 и приводил их к РЕЗУЛЬТАТУ;
  3. Имеет опыт работы с фермерами, общается с ними на одном языке;
  4. Постоянно улучшает свои знания и навыки, получая информацию на всевозможных ресурсах и мероприятиях.

Твои ЗАДАЧИ:

  1. Вести крупных ключевых клиентов;
  2. Ежедневно контролировать показателей команды (звонки, встречи, кол-во закрытых сделок, маржа);
  3. Разрабатывать KPI с уклоном в переменную часть;
  4. Участвовать в подборе персонала и адаптировать сотрудников в первые 2 месяца;
  5. Разрабатывать план по систематическому обучению команды.

ХОЧЕШЬ В КОМАНДУ?! Сейчас оставь свое резюме и уже совсем скоро мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам.

Больше вакансий здесь: https://t.me/aplaywork