Руководитель отдела продаж

Привет! Меня зовут Коренной Станислав, я основатель 2bk PRomotion. 

Мы занимаемся проведением конкурсов Giveaway и всего за 1,5 года мы стали лидерами в Украине и входим в ТОП-5 В МИРЕ. Факты:

• 214 000 подписчиков привлекли в июне и растем КАЖДЫЙ месяц;

• 11 конкурсов проводим ЕЖЕМЕСЯЧНО, год назад их было 5;

• 55% клиентов ПОСТОЯННЫЕ;

• 19 000 подписчиков в Телеграм;

• 9 человек в штате.

Признаюсь честно, мы растем настолько быстро, что просто не успеваем систематизировать бизнес и нам очень нужен РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, который сделает это за нас, пока мы будем заниматься тем, что у нас получается хорошо.

Что МЫ предложим:

1. На ИС ставка - 25 000 грн.;

2. После прохождения ИС мы пересмотрим твою ставку и внедрим KPI;

3. При выполнении всех показателей Ты сможешь заработать 2 000$;

4. Мы за обучение и развитие, поэтому оплатим Тебе  50% обучения, чтобы Ты прокачал свои управленческие навыки;

5. Классная команда, нам комфортно вместе, мы быстро реагируем на изменения и мы профессионалы;

6. Уникальный проект, который может стать номером 1 в МИРЕ;

7. Рабочий график: Пн-Птн с 09:00 до 18:00, но мы работаем на результат, поэтому иногда нужно будет выходить в субботу;

8. Классный офис в 5 минутах от ст.м. Печерская, но иногда Ты сможешь работать удаленно.

Тебе все подходит? Круто, оставляй резюме и мы обсудим детали по телефону.

В свою очередь, для нас ОЧЕНЬ ВАЖНО, чтобы у Тебя был опыт на руководящей позиции в отделе продаж от 2 лет, а также:

1. Был опыт построения эффективного отдела продаж от 10 человек, но опыт построения с 0 будет преимуществом;

2. Успешный опыт личных продаж, который ты сможешь подтвердить цифрами, а также глубокое понимание процессов и психологии продаж;

3. Опыт и желание обучения навыкам эффективных продаж сотрудников;

4. Знание принципа работы AmoCRM и как ее настроить.

У Тебя будет 4 зоны ответственности, соответственно, следующие ЗАДАЧИ:

1. Организация: управлять командой из 3 тим-лидов, обеспечить рост продаж и конверсии, равномерно распределить загруженность менеджеров, организовать систему адаптации и обучения новых сотрудников, написать скрипты и усовершенствовать уже существующие;

2. Контроль: контролировать скорость закрытия спонсорских мест, контролировать приход гарантированного числа подписчиков, ежедневно контролировать выполнение опережающих показателей;

3. Обучение:обучить менеджеров по продажам и тим-лидов, организовать предоставление обратной связи по качеству работы с клиентами;

4. Мотивация:создать регулярную систему мотивации для менеджеров по продажам и тим-лидов, провести one2one с тим-лидами.

Прямо сейчас оставь свое резюме и уже через 2 недели мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам и завоеванию мира.