Начальника управління організаційного розвитку

В ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:

Начальника управління  організаційного розвитку 

Функціональні обов'язки:

• Організовує та забезпечує розроблення принципів складання та розвитку організаційної структури Товариства.
• Організовує розроблення пропозицій щодо удосконалення структури управління виробництвом, структури їх відділень, які направлені на встановлення оптимальної чисельності працівників.
• Забезпечує контроль штатної чисельності, переміщення працівників, визначення категорій (розрядів).
• Організовує розроблення, на підставі проведених досліджень, норм праці в Товаристві.
• Організовує розроблення разом з відповідними структурними підрозділами Товариства пропозицій з удосконалення управління виробництвом, структури підрозділів, направлених на можливе зменшення чисельності.
• Організовує та забезпечує проведення роботи щодо описання бізнес-процесів за напрямом діяльності з урахуванням особливостей організаційно-технічних умов виробництва.
• Організовує роботу щодо формування штатного розпису працівників Товариства та змін до нього.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна або економічна освіта.
• Досвід роботи на великих промислових підприємствах не менше 4 років.
• Навички аналітичної роботи з великими масивами інформації.
• Знання Трудового законодавства, Порядоку укладання трудових договорів, тарифних угод та регулювання трудових спорів.

Що ми пропонуємо:

• Місце роботи: м. Київ, проспект Любомира Гузара, 44
• Робота в одній з найцікавіших та престижних галузей енергетики
• Участь в проєктах державного та міжнародного значення
• Можливість горизонтального та вертикального росту
• Медичний супровід: штатний лікар 
• Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії

Підтримуємо політику різноманітності та інклюзивності: керуємось принципом рівності прав і можливостей для всіх кандидатів та створюємо робоче середовище, в якому враховані відмінності кожного працівника.

Надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.