Ця вакансія вже завершена
Ми шукаємо молодшого тестувальника, який буде допомагати своїй команді виявляти баги на власних сайтах та охоче долучиться до технічного розвитку проектів групи 1+1 Медіа.
1+1 Digital - департамент, що займається створенням та підтримкою онлайн-проектів (розробка сайтів, Smart TV та мобільних додатків, VOD порталу, відеодистрибуції), а також продажами digital реклами (медійної, нативної, спец.проектів).
В цілому, про проекти групи: вони досить різноманітні, в своїй роботі ти зійдешся з web-сайтами, web-додатками, CMS, мобільними та Smart TV застосунками і навіть чат-боти не оминуть тебе.
Про команду: ти працюватимеш в сформованій проектній команді, що входить до складу управління Digital-розробок.
Основні обов'язки:
- перевірка статусу готовності заявленого компоненту, функціоналу, системи чи додатку;
- формування задач розробникам (bnd & fnd);
- проведення регресивних тестів;
- проведення мануальних тестів;
- побудова автоматизованих тестів;
- проведення технічних досліджень та розслідувань;
- складання тест-планів, -кейсів та -репортів.
Вимоги:
- Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді;
- Вища технічна освіта;
- Досконале знання STLC;
- Обов'язково вміти працювати з Chrome DevTools;
- Базове знання ключових web-технологій - HTML, CSS, PHP, JS;
- Знання ОС: Windows/*nix;
- Бажане вміння напису автотестів на Selenium;
- Вміння формувати SQL запити;
- Розуміти побудову та вузькі місця тестування API (Postman API DE);
- Бажано вміти проводити тести за допомогою Jmetter та BlazeMeter;
- Вміння працювати з Jira;
- Досвід роботи с GIT;
- Розуміння Agile принципів;
Пакет компенсацій, що пропонує компанія:
- офіційна оплата праці;
- медичне страхування;
- 28 календарних днів щорічної оплачуваної відпустки;
- оплачуваний лікарняний;
- комп'ютер та ліцензійне ПО;
- корпоративний мобільний зв'язок;
- корпоративні пільги та знижки (на заняття в спортклубі, відпочинок на гірськолижному курорті та інші послуги чи товари від партнерів);
- корпоративний університет;
- сучасний та комфортний офіс в центрі міста (Поділ);
- кухні та гейм-зони на території офісу;
- баланс робота-особисте життя (гнучкий графік, можливість отримати низку послуг на території офісу, наприклад, звернутися до лікаря або скористатися послугами хімчистки).
Прохання в резюме вказувати бажаний рівень заробітної плати.
Яланська Оксана
більше 500 співробітників
з 2010 року на ринку
- Офіс біля метро
- Медичне страхування
- Корпоративні заходи