Молодший спеціаліст з навчання та розвитку

«Делойт» в Україні шукає молодшого спеціаліста з навчання та розвитку який працюватиме у складі команди талантів у київському офісі.

Кожна історія має свій початок. 

«Делойт» – одна з провідних міжнародних фірм з надання професійних послуг, яка пропонує аудиторські, консалтингові, корпоративні фінанси, ризики підприємств, а також податкові та юридичні послуги.

Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками.

Обов'язки:

• координація LMS (Learning Management System);
• організація та супровід внутрішніх тренінгів (підготовка матеріалів, комунікація з учасниками та тренерами, збір відгуків);
• проведення welcome-тренінгів для новачків;
• реєстрація учасників на зовнішні тренінги (робота з договорами та оплатами);
• підготовка статистики та звітів з навчання;
• планування та контроль навчального бюджету;
• допомога у адмініструванні процесу професійних кваліфікацій.

Ми очікуємо від вас наступне:

• вища освіта у сфері управління персоналом або суміжних спеціальностях;
• досвід роботи не обов`язковий, розглядаємо студентів останніх курсів;
• досвід роботи у сфері HR буде перевагою;
• досвід адміністрування LMS (Learning Management System) буде перевагою;
• відмінні навички користування ПК та Microsoft Office;
• рівень знання англійської мови Intermediate і вище;
• відмінні комунікативні навички, клієнтоорієнтованість, позитивне мислення, вміння працювати в команді;
• гнучкість та увага до деталей, вміння працювати з великими обсягами інформації в умовах багатозадачності, відповідальність.

Ми пропонуємо вам:

• гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;
• офіційне працевлаштування;
• страхування життя та здоров’я, туристичне страхування;
• корпоративні знижки на вдосконалення англійської мови та спорт;
• відмінні можливості для професійного та індивідуального розвитку;
• дружнє енергійне середовище, підтримка та інструктаж з боку колег.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін.

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами. 

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху. 

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг. 

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт». 

Ми хочемо подякувати всіх заявників за проявлений інтерес до нашої вакансії, проте ми зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Звертаємо вашу увагу на те, що в рамках процедури відбору кандидатів необхідно буде надати паспортні дані.