HR менеджер

Що потрібно робити?

• пошук, підбір та адаптація персоналу різного рівня, ведення кадрового резерву;
• навчання та розвиток персоналу - зовнішнє, внутрішнє навчання, оцінка проведеного навчання;
• оцінка персоналу;
• створення і впровадження системи внутрішніх комунікацій;
• розробка положень, інструкцій та звітів для потреб;
• кадрове діловодство;
• співпраця з Управлінням компанії у сфері кадрової політики та систем: винагорода, бонуси та мотивація;
• участь в організації та проведенні корпоративів та team-building;
• участь в інших проектах по управлінню персоналом
  

Вимоги:

• вища освіта (бажано в сфері HR);
• досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді (Бажано досвід роботи в міжнародній компанії);
• самостійність і відповідальність у реалізації проектів HR- проведення проектів з 0;
• знання кадрового документообігу;
• знання і практичний досвід розробки HR-систем (підбір, навчання і розвиток, оцінка, нематеріальна мотивація, корпоративна культура);
  
• комунікабельність, відповідальність, ініціативність, самостійність, уважність, вмінняпрацювати в команді;
• англійська мова - Pre-Intermediate+;
• знання польської мови вітається;
• водійські права кат. В;

• орієнтація на результат;

Що пропонує компанія:

• офіційне працевлаштування;
• соц.пакет;
• конкурентна зп.