Ця вакансія вже завершена
Наш клиент - быстро развивающаяся юридическая компания находится в поиске HR Director (штат 300 человек).
Обязанности:
- Развитие и управление процессом оценки персонала;
- Доработка системы мотивации команды и стратегии удержания сотрудников;
- Разработка и реализация бизнес - процесса в направлении эффективного найма и адаптации персонала;
- Совершенствование системы обучения и развития персонала;
- Анализ и оценка состояния HR компании;
- Формирование и управление бюджетом HR;
- Организация обучения и других корпоративных мероприятий
- Разработка социального пакета для сотрудников;
- Развитие бренда работодателя
Требования:
- От 3-5 лет профессионального опыта в роли HR бизнес - партнёра, Директора по персоналу
- Успешный опыт практического применения современных практик и технологий управления персоналом
- Практический опыт создания и реализации HR проектов в направлении: (подбора и адаптации персонала; оценки персонала; построения корпоративной культуры; мотивационных компенсаций и бенефитов)
- Знание современных практик HR - брендинга и умение применить их в текущей работе и задачах;
- Опыт управление командой и процессами, управление проектами и бюджетами;
- Ориентация на результат, самостоятельность в работе, энергичность, отличные коммуникационные навыки;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Условия работы:
- Удобное расположение офиса;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность развития в динамичной компании;
- Работа в команде профессионалов