Менеджер з найму та адаптації персоналу

Основні обов'язки:

•  Участь в процесі пошуку і підбору персоналу (складні вакансії середньої та вищої ланки, вузькі фахівці, офісні та не лінійні виробничі позиції)
• Ведення адаптаційних заходів для нових співробітників
•  Формування і розвиток зовнішнього і внутрішнього кадрового резерву, моніторинг ринку праці
• Робота з ВНЗ по залученню молодих фахівців (презентації, відбір студентів, контроль проходження стажування, працевлаштування стажистів)
• Підготовка внутрішньої звітності. 

Вимоги до кандидата:  

• Вища освіта
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді (бажано в сфері FMCG або на виробничому підприємстві)
• Досвід пошуку і підбору на позиції середньої ланки персоналу та вище
• Вміння скласти профіль кандидата, розробити стратегію пошуку та оцінки пошукачів
• Навички застосування різних методів та каналів пошуку
• Розуміння сучасних інструментів залучення персоналу
• Володінні англійською мовою (upper intermediate).
   
  Особисті якості:
    
• Відмінні комунікативні навички, доброзичливість, ініціативність
• Аналітичне мислення, ерудованість, відповідальність
•  Високий рівень самоорганізації, вміння працювати в режимі багатозадачності.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Смачні обіди за рахунок компанії
• Робота в комфортабельному офісі (open space) з 09:00 до 18:00.