Головний агроном

Основні обов’язки:

• Впровадження обґрунтованих систем сівозмін, захисту ґрунту від ерозії, застосування добрив, захисту посівів від шкідників, хвороб і бур’янів
• Рекомендації по підбіру та ефективному використанню машинно-тракторного парку
• Розробка технологічних карт, виробничих програм і робочих планів рослинницького напрямку
• Бюджетування по напрямку (на придбання мінеральних добрив, матеріалів для захисту рослин, устаткування та інших матеріально-технічних засобів для забезпечення діяльності рослинницького напрямку)
• Підбір, навчання та оперативне керівництво персоналом напрямку
• Розроблення і впровадження атестації та оцінки роботи працівників рослинницького напрямку
• Оптимізація та автоматизація системи обліку в аграрному та елеваторному напрямку
• Відповідальність за запуск системи точного землеробства по полям та координація роботи з інтеграторами
• Забезпечення виконання законодавства про охорону праці та навколишнього природного середовища.

Вимоги до кандидата:

• Вища хімічна або агрономічна освіта
• Наявність наукового ступеню буде перевагою
• Досвід роботи за напрямком від 5 років
• Глибоке розуміння процесу вирощування сільськогосподарських культур, роботи с/г механізмів, машин та обладнання
• Знання технологій с/г виробництва, селекції і насінництва, біологічних особливостей рослин та їх захисту, живлення та вирощування
• Знання досягнень сучасної науки і досвіду роботи вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі агрономії
• Досвід роботи з державними органами
• Знання основ законодавства та норм з питань роботи агропромислового комплексу
• Знання основ економіки та організації виробництва
• Знання методики складання P&L та Cash Flow та інструментів контролю їх виконання
• Розуміння принципів автоматизації обліку рослинницького напрямку (за допомогою систем Wialon, Cropio, Scout, Agrichain, 1C, інше.)

Особисті якості:

• Переконлива комунікація, акуратність в цифрах, агрономічна/технічна грамотність, вимогливість до себе і підлеглих
• Вміння вести операційну діяльність підлеглих
• Готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Програми навчання.

Розглядаємо молодих, амбіційних, ерудованих кандидатів, які готові рости та розвиватись разом з компанією