Бухгалтер по заробітній платі

«Мережа Ланет» — один з найбільших в Україні Інтернет-провайдерів, який має власне діджитал-агентство «Ланет CLICK», студію відеовиробництва «LANET PRODUCTION», сервіс онлайн-телебачення Ланет.TV та компанію з кондиціювання та вентиляції «Ланет Клімат». Крім того, наші проєкти — це розробка та впровадження рішень у сфері телекомунікацій та потокового відео, IP-телефонії, вебсервісів, віртуалізації та надання транспортної мережі.

Успіх нашої компанії — це досягнення всієї команди: понад 900 талановитих спеціалістів в різних регіонах України кожного дня змінюють світ на краще!

Ми любимо те, чим займаємось, і прагнемо створити дещо більше, ніж просто зв’язок.

Якщо ти шукаєш не просто роботу, а місце розвитку, натхнення та самореалізації, приєднуйся до кращої команди!

У зв’язку з розширенням оголошуємо конкурс на посаду «Бухгалтер по заробітній платі».

Обов’язки :

• нарахування та виплата заробітної плати (близько 60 співробітників);
• формування та подання звітності до відповідних установ (статистика, податкова, фонди, виконавчі служби);
• авансові звіти;
• формування довідок про доходи;
• робота з листами, внутрішніми звітами та іншою документацією;
• розрахунок та виплата лікарняних;
• співпраця з відділом кадрів;
• інша робота за дорученням керівника відділу.

Вимоги до кандидата :

• економічна освіта (бухгалтерський облік та аудит);
• досвід роботи від 2-х років бухгалтером на ділянці заробітної плати;
• досвід роботи в програмах: 1С 8.3. та 1С на платформі 2.0, 1С ЗУП, Word, Excel, Медок, Вчасно;
• наявність навиків і знань щодо відображення операцій по зарплаті в бухгалтерському обліку;
• досвід роботи з клієнт-банком;
• знання та дотримання вимог чинного законодавства;
• старанність, комунікабельність, здатність до швидкого навчання, вміння працювати в команді .

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувана відпустка 24 дні;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця з 9 до 18 год.;
• безкоштовне професійне навчання;
• можливість кар'єрного росту;
• матеріальну допомогу в різних життєвих ситуаціях:
• безкоштовний доступ до мережі Інтернет та CaTV для співробітників (за умови наявності покриття в районі проживання);
• додаткові дні відпустки за стаж роботи в компанії;
• власну корпоративну бібліотеку з різноманітною літературою;
• здорову демократію (ми не заганяємо співробітників в жорсткі рамки);
• офісні місця відпочинку, безкоштовні чай і кава для співробітників;
• тімбілдінги, корпоративні забіги, настільні ігри та ін.