Менеджер з персоналу (HR Generalist)

MONO Architects – це команда досвідчених і компетентних фахівців, які отримали визнання з боку міжнародного архітектурного співтовариства. 

Ми ані на мить не припиняємо вчитися, розширювати світогляд, покращувати власні навички та удосконалювати клієнтський сервіс. 

Наша мета – створювати інноваційні та естетичні проекти, що будуть актуальні і через 10 років. 

У нашому портфоліо – більш ніж 100 проектів,  робота з найкрутішими замовниками, такими як ZEO ALLIANCE, PLAYTECH, UNIT.City, UDP, KAN DEVELOPMENT, BIOSPHERE, MULTIPLEX, соціальні проекти - Ukraine Wow та Музей науки на ВДНГ.

Наша робота багаторазово відмічена міжнародними преміями IIDA GLOBAL EXCELLENCE AWARDS, USA SBID INTERNATIONAL DESIGN AWORDS, GREAT BRITAIN INSIDE WORLD FESTIVAL OF INTERIORS, GERMANY INTERNATIONAL PROPERTY AWARDS, UK.

Команду MONO поєднує амбітна мрія – вивести Україну на один рівень зі світовими гравцями ринку архітектури та дизайну. І нам конче потрібні однодумці. Якщо наше бачення майбутнього резонує з твоїм, долучайся до нашої команди! 

Запрошуємо до команди кваліфікованого менеджера по персоналу

Якщо ти:

• впевнений у собі, ініціативний, системний
• відповідальний та уважний до деталей
• націлений на результат, а не на процес
• володієш українською, російською, та англійською мовою
• грамотно пишеш та лаконічно висловлюєш свої думки
• маєш нестандартні ідеї для реалізації стандартних задач
• маєш досвід  роботи на аналогічній позиції  (від 3 років)
• маєш досвід роботи  з підбору та супроводу персоналу, кадрового адміністрування
• маєш досвід розробки та реалізації HR – стратегії, корпоративної культури, програми адаптації  персоналу та мотиваційної програми
• знаєш як систематизувати HR – процеси 
• маєш глибокі знання технологій розвитку бренду роботодавця
• знаєш як збирати аналітичні дані та вмієш оформлювати іх в презентації

Шо потрібно для MONO:

• розробити та реалізувати HR – стратегію, програму адаптації персоналу та мотиваційну програму
• впровадити заходи корпоративної культури
• здійснювати роботу з підбору та супроводу персоналу, кадрового адміністрування
• систематизувати та прописати всі HR – процеси  та документацію (профілі посад, карта компетенцій, посадові інструкції тощо)
• створити стратегію розвитку бренду роботодавця
• регулярно проводити аналітику ринку та оформлювати дані в презентації-звіти

Про нас:

• Команда, яка розвивається кожного дня;
• Ми - прекрасне місце для навчання, розвитку та самореалізації;
• Ми - творчі, веселі, активні та дуже любимо працювати;
• Ми - компанія, яка дає можливість проявляти ініціативу та реалізовувати навіть дещо шалені ідеї;
• У нас дуже душевна атмосфера та мегакрутий офіс, який отримав безліч нагород.