Ця вакансія вже завершена
Хрусь... Хрусь...
Ти теж це чуєш? Це ламаються стереотипи про роботу в банку, поки ти читаєш опис вакансії від ПроКредит.
Бо тут немає місця:
- для бюрократії, а значить, довгого прийняття рішень
- для ієрархії, а значить страху звернутись на «ти» до будь-кого за допомогою;
- для паперових операцій, а значить кас, черг і нудної роботи.
А ще ми цінуємо:
- тебе, а не твій диплом;
- бажання навчатись, тому пропонуємо безліч тренінгів як в Україні так і за кордоном;
- hardworking, тому створили зручні офіси та підтримуємо work-life balance
Тому, якщо у тебе в арсеналі:
- вища освіта;
- знання англійської мови не нижче В1;
- досвід роботи у відділі фінансового моніторингу від 2х років;
- критичне мислення та аналітичні здібності;
- уважність до деталей, високий рівень тайм-менеджменту та вміння розставляти пріоритети;
- розвинуті комунікаційні навички та готовність постійно розвиватись.
Тоді ти легко зможеш:
- контролювати здійснення належної перевірки клієнтів банку, встановлення кінцевих бенефіціарних власників, виявлення політично значущих осіб;
- погоджувати встановлення ділових відносин з клієнтами банку або проведення фінансових операції у випадках, визначених внутрішніми положеннями;
- аналізувати діяльність клієнтів та фінансові операції з метою виявлення критеріїв ризику та/або підозрілості;
- готувати відповіді на запити ДСФМ та НБУ;
- брати участь у проведенні навчальних заходів для працівників банку, надавати консультації та роз’яснення з питань фінансового моніторингу;
- взаємодіяти зі Службою фінансового моніторингу Групи ПроКредит.
- брати участь у розробці і впровадження внутрішніх положень і процедур банку з питань фінансового моніторингу;
- взаємодіяти з іншими підрозділами банку з питань, що належать до компетенції відділу.
Якщо ти досі не віриш, що таке можливо - відправляй резюме і давай знайомитись. Для детальнішої інформації про нас - переходь на нашу сторінку, натиснувши на фото в шапці вакансії.
Анна Столбова
ПроКредит Банк– це комерційний банк, метою якого є розвиток.
від 250 до 500 співробітників
з 2003 року на ринку
- Курси іноземної мови
- Офіс біля метро
- Медичне страхування
- Регулярний перегляд зарплати
- Оплачуване стажування