Начальник отдела организации труда и заработной платы

Мы, компания INTECH, являемся портфельной компанией UMG Investments с фокусом на индустриальные товары и услуги. На данный момент мы развиваемся в нескольких направлениях бизнеса: железнодорожная логистика, промышленные взрывы, нишевые продукты для металлургического производства, а так же как центр коммерческой экспертизы для портфеля компаний UMG Investments.

Вас ждут интересные задачи:

• управление командой отдела организации труда и заработной платы;
• лидирование проектов по автоматизации начисления заработной платы в 1С: совершенствование программного обеспечения учета численности, использования рабочего времени и начисления заработной платы;
• разработка организационной структуры предприятия, подразделений, штатного расписания;
• руководство проектами по изучению использования рабочего времени, выявлению и анализу причины потерь рабочего времени, разработке предложений по улучшению использования рабочего времени и контроля за их использованием;
• контроль соблюдение на предприятии действующего трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка;
• участие в аттестации рабочих мест в качестве члена аттестационной комиссии;
• руководство разработкой положений о структурных подразделениях предприятия, должностных и рабочих инструкции, проектов приказов и др;
• разработка предложения по внедрению системы ключевых показателей эффективности;
• анализ использования фонда оплаты труда, структуры заработной платы по подразделениям предприятия, отдельным категориям и профессиям работников.
• организация, внедрение и методическое сопровождение процессов ежегодной оценки персонала;
• планирование численности, ФОТ (год \ месяц).

Вам однозначно к нам, если вы:

• получили высшее финансовое, экономическое, статистическая или математическое образование (специалист, магистр);
• имеете опыт работы от 5 лет в сфере компенсационного администрирования в крупных системных компаниях;
• обладаете навыками, умениями и подтвержденным опытом управления командами (мотивация, развитие, работа с талантами и т.д.);
• имеете опыт построения современной системы оплаты труда и премирования, а также подтвержденный опыт унификации структур управления, штатного расписания и планирование бюджета;
• знаете подходы в построении системы грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• обладаете знаниями в направлении структуры оплаты труда и ключевых показателей эффективности.
• являетесь опытным пользователь MS Exсel, 1С, PowerPoint.

Что вы получите:

• креативный и сплоченный коллектив;
• интересные вызовы и задачи;
• конкурентную заработную плату;
• медицинскую страховку;
• обучение и развитие;
• возможность работать дистанционно;
• корпоративную жизнь: выездные тимбилдинги, онлайн- и оффлайн-мероприятия.