HR директор

Наш клиент, многопрофильный локальный холдинг (розничная торговля, логистика/почтовые сервисы) приглашает в команду HR директора.

Подчинение - СЕО. 

Ключевые функции и задачи:

• Формирование и воплощение в жизнь HR-стратегии соответственно со стратегическими планами компании.
• Написание, постановка и внедрение всех необходимых бизнес-процессов в части HR.
• Основная функция на первые 6 мес (ориентировочно)  — рекрутмент: полный цикл поиска и подбора персонала (офис + линейный персонал). Есть возможность использовать атсорс. 
• Организация и координация обучения сотрудников, разработка обучающих материалов, инструкций и т.д.
• Контроль ведение кадрового делопроизводства.
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы.
• Формирование внутреннего/внешнего кадрового резерва.
• Формирование и поддержка доброжелательной и продуктивной атмосферы в команде.
• Со временем: формирование собственного департамента с "0". Первое время - роль "играющего тренера". 

Необходимые знания и навыки:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Опыт работы в компаниях с высоким темпом и объёмом работы: розничная торговля, E-com, логистика.
• Отличное понимание специфики массового подбора, знание необходимых техник и методик поиска, отбора и оценки кандидатов.
• Высокий уровень коммуникабельности, самоорганизованности, ответственности, внимания к деталям, инициативности, нацеленности на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Компания предлагает: 

• Конкурентную мотивацию.
• Интересные и амбициозные задачи.
• Отличные возможность профессионального роста и реализации в динамичном бизнесе.

P.S. Важно: мы действительно в поиске полноценного  HR директора:),  штат компании через год планируется на уровне 2-3 тыс. сотрудников.