Ця вакансія вже завершена
Вакансія закрита
Мастер по ремонту механического оборудования доменного производства
от 26000 до 36000 грн.
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ«АЗОВСТАЛЬ» один из лидеров Украинской металлургии. Это высокоэффективное металлургическое предприятие полного цикла - от производства кокса и агломерата, до выплавки стали и выпуска высококачественного плоского проката, сортовых и фасонных профилей. Входит в состав Металлургического дивизиона Группы Метинвест.
Приглашает на работу мастера по ремонту механического оборудования, доменное производство
Цель деятельности: организация и обеспечение безаварийной и надежной работы механического оборудования структурного подразделения.
Обязанности:
- Планирование ремонтов и технического обслуживания механического оборудования структурного подразделения;
- Подготовка механического оборудования к ремонту;
- Обеспечение безаварийной и надежной работы, правильной эксплуатации, своевременных профилактических осмотров механического оборудования;
- Анализ причин и продолжительности простоев, связанных с технологическим состоянием оборудования;
- Организация выполнения ремонтных работ подчиненным персоналом в соответствии с правилами технической эксплуатации и ремонта механического оборудования;
- Контроль качества выполненных работ подчиненным персоналом, правильности расходования материальных ресурсов при производстве работ;
- Организация материально-технического снабжения подчинённого персонала материалами, заготовками, инструментом, приспособлениями, необходимыми для производства работ;
- Организация учёта правильное и своевременное оформление первичных документов;
- Организация работы подчиненного персонала по выполнению мероприятий в области охраны труда.
Требования:
- Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и стаж работы на руководящих должностях в сфере ремонта механического оборудования не менее 2-х лет;
- Опыт работы на металлургических предприятиях, является преимуществом.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Высокий уровень оплаты труда;
- Ежемесячные и квартальные премии;
- Сменный график работы;
- Социальный пакет;
- Индивидуальный социальный пакет;
- Личностное развитие за счёт средств работодателя;
- Участие в корпоративных проектах;
- Карьерный рост.