Рекрутер, HR

Если красота спасает мир, тогда компания HotSalе принимает в спасении самое что ни есть активное участие!)

Наша миссия - сделать путь каждого человека к красоте и здоровью легким и приятным!

HotSalе является лидером в продажах популярных товаров для красоты и здоровья!

Мы будем рады принять в свои ряды современного, активного,  нацеленного на результат специалиста по персоналу, который сможет сделать нашу команду еще масштабней!

Готовы рассмотреть специалистов на полный рабочий день in-house  на период карантина

Компетенции и опыт ожидаемые от тебя:

• Опыт работы в  массовом подборе от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН
• Опыт ведения от 4 вакансий одновременно 
• Умение грамотно и креативно составлять тексты вакансий
• Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов, том числе нестандартные
• Опыт оценки по hard & soft skills, согласно профиля компетенций 
• Прокачанные коммуникативные навыки, гибкость, проактивность и вовлеченность работу - наиболее важные soft skills!
• Умение работать с большим объемом информации
• Гибкость мышления и многозадачность
• Нацеленность на качественное выполнение работы                                                                                 

Будет огрооомным плюсом:

• Опыт рекрутинга в партнерском маркетинге, IT
• Большая база контактов в LinkedIn

У нас замечательные условия работы:

• Достойное вознаграждение, которое позволяет сосредоточиться на развитии: ставка +бонусы (фикс зависит от релевантности CV);
• График: 5/2 (пн-пт) 10-18 или 9-17, час обеденного перерыва
• Возможен формат удаленной работы или уютный, новый офис обеспечен всем необходимым в 7 мин. от м.Черниговская
• Много интереснейшей и креативной работы; в работе самые разные вакансии: IT, Marketing, Sales
• Возможность работы в динамичной постоянно развивающейся компании

• Возможность посещать платные тренинги, конференции 

• Автоматизация всех рекрутинговых процессов и статистических данных

Твоя роль в нашей команде: 

• Телефонное интервьюирование кандидатов по hard & soft skills, согласно профиля компетенций 
• Выстраивание отношений с кандидатами, поддерживание связи с потенциальными кандидатами
• Формирование  базы резерва кандидатов
• Работа с job-сайтами, соц. сетями и другими источниками
• Сопровождение кандидата на период испытательного срока
• Ведение базы кандидатов в CRM  и помощь в поддержании порядка цепочки кандидат-стажер-оператор
• Exit интервью
• Закрытие вакансий нашей СРА-сети в нише «Health&Beauty» LAGOON 

Что дальше?

Если хочешь стать частью нашей команды, отправляй CV с пожеланием уровня дохода в сопроводительном письме.

Что будет после отправления релевантного CV : встречное письмо с уточнениями -> Recruiter's interview -> Сбор рекомендаций ->Head of recruitment interview ->Отправка offer-а.

Head of recruitment, Анна