Менеджер по подбору персонала (стажер)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от года;
• Знание методик активного привлечения персонала (прямой поиск);
• Желателен опыт по поиску ИТ персонала;
• Английский язык - не ниже среднего уровня.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Использование различных методик по активному поиску и привлечению кандидатов;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение еженедельной отчетности.

Личные качества:

• Инициативность;
• Энергичность;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Желание расти и развиваться.