Ця вакансія вже завершена
IT Recruiter
SocialTech - продуктовий IT холдинг. Зараз у нас мільйони користувачів, команда з 400+ чоловік і ми не збираємось зупинятись.
Ситуація:
Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку IT Recruiter.
Що ми вже маємо:
круту команду: Technical Sourcer/IT Recruiter/2 Fullcycle Recruiters/ Team Lead
hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу
можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів
можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей
Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів - просто напишіть нам!
Поговоримо про задачі:
Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації.
Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів.
Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.
Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів).
Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій.
Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців.
Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.
Ви:
маєте від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму
маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців
вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методик.
Про умови:
професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою
лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація всіх інструментів
постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів)
офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його
безкоштовні сніданки, обіди та снеки
страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря
для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки
працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.
