Начальник дільниці

Шляхово-будівельне управління №56 - Компанія лідер, із 50-річним досвідом роботи в галузі будівництва та ремонту автомобільних доріг в Україні, що динамічно розвивається. Чисельність працюючих більше 1000 чоловік. На сьогодні компанія розширила сферу діяльності у 8-ми областях України: Хмельницькій, Вінницькій, Чернівецькій, Рівненській, Житомирській, Херсонській, Миколаївській та Кіровоградській областях. В активах: 9 асфальтобетонних заводів  та 2 заводи мінерального порошку. Компанія постійно розширює свої горизонти  та дбає про забезпечення високої якості роботи.

Основні види діяльності:

- будівництво, капітальний та поточний ремонт автомобільних доріг та вулично-дорожньої мережі міст;

- благоустрій промислових територій та житлових районів міст;

- виготовлення дорожньо-будівельних матеріалів;

- мостобудівництво.  

Запрошує на роботу начальника дільниці

Вимоги:

• вища технічна освіта за спеціальністю «Автомобільні дороги»
• досвід роботи в будівництві та ремонті автомобільних доріг від 4-5 років
• впевнений користувач ПК, знання програми MS Office, AutoCad
• бажання навчатися та розвиватися

Функціональні обов'язки:

• організовує виконання робіт на об'єкті, що будуються реконструюються, або ремонтується згідно з проектною та технологічною документацією, будівельниминормами та правилами, технічними умовами та іншими вимогами;
• координує на будівельному майданчику взаємодію виробничих підрозділів загальнобудівельних і субпідрядних організацій, контролює їх діяльність;
• здійснює контроль за виконанням робіт майстрами, виконробами, контролює якістьпроведення робіт;
• забезпечує виконання виробничих завдань відповідно до графіку доведеного керівником проекту;
• перевіряє правильність ведення та фактичну наявність журналів (операційногоконтролю, укочування, розливу емульсії, загальний, укладання матеріалів);
• подає заявки (відповідно до положень про закупку ТМЦ) замовлень на машини,механізми, транспорт, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар,індивідуальні засоби захисту тощо.

Пропонуємо: 

• високий рівень заробітної плати;
• повний соціальний пакет;
• забезпечення житлом;
• дружній колектив.