Ця вакансія вже завершена
Требования:
Кандидат должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы;
- трудовое законодательство;
- кадровую политику и стратегию компании;
- методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале компании;
- организацию табельного учета;
- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности.
А также:
- иметь высшее образование;
- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в торговой сети - обязательно;
- успешный опыт в сопровождении кадровой деятельности компании;
- высокие коммуникативные навыки и организаторские способности;
- свободное владение Excel, 1C.
Обязанности:
- Сопровождение кадровой деятельности в соответствии с внутренней политикой компании (оформление в штат, отпуска, в т.ч. и декретные, увольнение, перевод, больничные, отчеты и т.д.);
- Оперативное и качественное предоставление информации относительно кадрового учета;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Совместно с ИТ службой подготовка и реализация технических заданий по усовершенствованию ведения кадрового делопроизводства в 1С;
- Введение табельного учета;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Разработка должностных инструкции и других внутренних документов;
- Заполнение, ведение и учет трудовых книжек;
- Составление и ведение графиков отпусков;
- Составление статистической отчетности и аналитики по учету сотрудников;
- Формирование штатного расписания;
- Участие в подготовке и организации корпоративных мероприятий.
Условия работы:
График работы: с 9.00 до 18.00, пятидневка;
Место работы: Соломенский район, Караваевы Дачи;
Заработная плата - по результатам собеседования.
від 250 до 500 співробітників
з 2017 року на ринку
- Бонуси та премії
- Регулярний перегляд зарплати
- Оплачуване стажування
- Гнучкий графік