Директор по персоналу

Требования:

1. Знание рынка труда 
2. Знание современных методов подбора, оценки и адаптации персонала 
3. Знание трудового законодательства 
4. Умение проводить переговоры и психологически поддерживать коллег 
5. Умение работать с большими массивами информации 
6.  6. Умение работать на результат 

Обязанности:

1. Подготовка отчетности 
2. Психологическая поддержка коллег 
3. Участие в подборе и адаптации персонала 
4. Проведение беседы с сотрудником по результатам прохождения испытательного срока 
5. Разработка организационно-методических документов, тестов и анкет 
6. Анализ результатов тестирования сотрудников (лояльность, карьерный рост и пр.) 
7. Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации персонала 
8. Составление и контроль бюджета обучения сотрудников 
9. Развитие, внедрение и поддержка корпоративной культуры 
10. Подготовка рекомендаций по ротации персонала 
11. Организация корпоративных  праздников и мероприятий 
12. Контроль и координация всех процессов службы персонала 

Условия работы: 

?1. Официальное трудоустройство по КЗоТ.

1. Лояльный график работы 
2. Зарплата - по результатам собеседования, официальная.
3. Про остальные бонусы и плюшки расскажем на собеседовании 

Офис: 5-7 минут пешком от станции метро «Левобережная».

Заинтересовались? Направляйте резюме на электронный адрес: Відправити резюме

Ждем Вас!