Ведущий специалист отдела обучения и оценки персонала

Требования:

• Опыт работы в должности от 2-х лет;
• Опыт создания систем оценки и обучения персонала;
• Высокий уровень профессиональных компетенций: коммуникативные навыки, системное мышление, управление группой, ориентация на результат, грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point.

Обязанности:

• Своевременный анализ потребности сотрудников в обучении и развитии;
• Разработка программ обучения и подбор необходимых методов развития сотрудников, исходя из проведенного анализа и потребностей компании;
• Создание и проведению обучающих мероприятий;
• Проведение анализа эффективности обучения и оценки результатов обучающего мероприятия;
• Организация и проведение аттестации персонала;
• Разработка, написание процедур и рабочих инструкций в разрезе обучения и оценки персонал, смежных процессов.

Условия работы:

• График работы: Пн-пт, с 8:00 до 17-00;
• Месторасположение офиса - ж/м Приднепровск;
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом;
• Официальное оформление с первого рабочего дня, социальные гарантии согласно КЗоТ;
• Корпоративное медицинское страхование;
• Достойный уровень оплаты труда и профессиональное развитие гарантируем!

Если Вы соответствуете заявленным требованиям, сотрудники отдела персонала свяжутся с Вами в ближайшее время!

Конфиденциальность обращений гарантируем!