Бизнес-аналитик BPMN

Ищем Аналитика для описания бизнес процессов с помощью языка BPMN 2.0, на основе анализа документов и требований. Вы будете частью команды из 20 человек, которая занимается автоматизацией процессов взаимодействия G2C (Government to Citizen), целью, которых является уменьшить бюрократию между гражданами и властью.

О компании: Kitsoft — украинская ИТ компания, лидер разработки технологий для государственных органов. Разработчик Дизайн-системы государственных сайтов Украины. Среди проектов компании: платформа для портала «Дія» и онлайн услуги на портале (для ФЛП, ООО, «єМалятко», «Помощь по безработице»), электронный сервис для моряков «е-Гавань», электронный полис для МТСБУ, веб порталы для ВРУ, КМУ, МИД, АМКУ и др. Более 10 лет на рынке.

О проекте: веб-сервисы 'Дія'

Сколько людей в компании: 55 человек

Требуемый профессиональный опыт кандидата:

• Не менее 2-х лет опыта работы аналитиком в области ИТ
• Участие в двух успешно реализованных проектов, нуждающихся углубленного и системного анализа
• Понимание Business Process Model and Notation (BPMN 2.0)
• Понимание современных методик бизнес анализа

Желаемый профессиональный опыт кандидата:

• Работа со специализированными ПО (draw.io, Mindmap и т.д.)
• Умение работать с Gitlab, Jira
• Опыт Product Owner

Что делать в проекте:

• Формирование требований
• Коммуникация с заказчиком
• Составление аналитической и технической документации для разработчиков
• Исследование, анализ, описание и моделирование бизнес-процессов на основе BPMN

В связи с чем открылась позиция:

• В связи с увеличением количества проектов, нужны дополнительные специалисты

Нужен ли английский, и на каком уровне?

• Чтение документации - уровень Intermediate

Сколько длится проект?

• Проект длится больше года. Это долгосрочный проект на года.

В связи с чем открылась позиция:

• В связи с пополнением команды.

Размер и структура команды:

• 2 PM
• 2 Senior Developer
• 5 middle developer
• 2 QA
• 2 Designer
• Creative Director
• BA
• 5 конфигураторов

Какая на проекте текучка?

• Текучки нет, на данный момент добирается команда.

Где находятся люди, которые принимают технические решения по проекту?

• Украина, Киев (ул. Богдана Хмельницкого 57-б, м. Университет)

Почему стоит идти к нам?

• Вы будете частью команды, создающей инновационные и полезные продукты для государства
• Посиделки с настолками и вылазки в бары (по желанию), а также участие во всевозможных мероприятиях, организованных нашим отделом HR
• У нас очень дружный коллектив, и мы будем рады принять Вас в нашу семью

По условиям:

• Есть ли испытательный срок и сколько он длится? до 3 месяцев, но может и раньше закончится
• Какой график работы? Гибкий график, зависит от команды, приблизительно c 09 до 18 \ 11 до 20 обычно все в это время в офисе. При этом, мы с пониманием относимся, если нужно сдвинуть рабочее время, известив предварительно команду.
• Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? Сейчас, все работают удаленно на карантине, с возможностью приезжать в офис. После карантина, можно выбирать желаемый формат работы - удаленно\офис
• Количество дней отпуска? 24 календарных дня+ все официальные украинские праздники.
• Количество дней оплачиваемых больничных в год? 5 больничных дней в год без справки от врача. Остальные со справкой, пожалуйста. Но лучше не болейте
• Есть возможность обучаться и повышать квалификацию, как внутри компании (план индивидуального развития), так и за ее пределами (курсы, где 70% оплачивает компания)
• Есть ли возможность заниматься спортом? Не просто есть, а компания компенсирует расходы на спортзал и всевозможные спортивные кружки
• Есть Speaking Club, который на 70% оплачивает компания
• В офисе открытая или закрытая планировка? Open Space

По процессу:

• Есть ли тестовое задание? Тестового задания нет
• Кто ревъювит резюме? HR BP, PM, ВА
• Сколько этапов интервью, с кем? Порядок может меняться, но обычно кандидатов мы собеседуем так:
• 1е интервью (телефонное): знакомство (15 минут - мы расскажем о компании и роли, кандидат немного о себе, проверим наличие всех необходимых скиллов.
• 2е техническое интервью (zoom\skype): (до 60 минут) - фокусируемся на стандартных, достаточно «объективных» вопросах, чтобы понять техническую глубину и знакомство с технологиями. Также, проверяем наличие необходимых софт скиллов.
• 3е финальное интервью (по необходимости): встреча с СЕО компании в офисе или zoom

Что мы ценим в компания больше всего:

• Теплый коллектив (это пожалуй наивысшая ценность в компании)
• Развитие каждого сотрудника, как личностное, так и профессиональное
• Work Live Balance (это не просто слова, нам действительно важно, чтобы вы гармонично распределили время своей жизни)
• Неформальные доверительные отношения с руководством (вы в любой момент, можете обратиться за помощью, даже к нашему СЕО)

Если ты разделяешь наши ценности, тогда приходи к нам! :)