Директор по персоналу (HRD)

«tаpOk» - молодая и очень амбициозная команда. Понимаем, что сегодня нужно быть в «профессиональном тренде» и не жалеем средств и времени для развития своих сотрудников. Наш офис это неформатный воркспейс в самом центре города в котором есть все для комфортной работы. 

И мы в поисках Директора по персоналу (HRD).

У HRD есть возможность для реализации своих самых смелых идей, внедрения инноваций и запуска амбициозных проектов в области HR.

Основные требования:

• опыт управления HR процессами;
• желательно опыт формирование HR отдела с "0";
• опыт разработки и реализации бизнес-процесса в направлении эффективного найма и онбординга персонала;
• активная жизненная позиция; 
• умение балансировать в любых рабочих ситуациях.

Основные задачи:

• построить систему управления персоналом в компании;
• наладить все HR-процессы;
• разработать кадровую стратегию (политику);
• развивать бренд работодателя;
• развивать корпоративную культуру и лояльность сотрудников;
• внедрять инструменты мотивации персонала;
• выстроить системный процесс подбора персонала;
• автоматизировать HR-процессы.

Что мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся компании и перспективных сегментах;
• молодой, дружный и сильный коллектив единомышленников;
• достойную заработную плату (по результатам собеседования, привязка к USD);
• удобное месторасположение комфортного офиса класса «А»;
• корпоративная мобильная связь;
• питание включает полноценный обед (чай, кофе, сладости, фрукты, а также прочие плюшки и вкусности за счёт компании :)
• график работы -5/2, 9.00-18.00 или с 10.00-19.00;
• посещение тематических мероприятий, обучение и тренинги за счет компании.

Ждем Ваши резюме здесь Відправити резюме