Начальник підрозділу з організації та оплати праці

Вимоги:

Освіта: вища.

Досвід роботи від 3 років на виробничому підприємстві.

Навички роботи з ПК: MS Office, 1С Підприємство.

Знання КЗпП, закону про охорону праці, закону про оплату праці, закону про колективні договори, інших нормативних документів.

Знання кадрового діловодства, кадрового менеджменту.

Знання економіки праці та організації виробництва, методів визначення чисельності співробітників, методів обліку та аналізу показників з праці та заробітної плати.

Комунікабельність, стресостійкість, уважність, відповідальність.

Умови роботи:

З/П – за результатами співбесіди.

Оплата мобільного зв'язку. Офіційне працевлаштування.

Відрядження  Україною. 

Обов’язки:

1. Контроль дотримання трудового законодавства, постанов, розпоряджень та інших нормативних актів з питань організації праці, заробітної плати, управління персоналом
2. Контроль дотримання штатної дисципліни, витрати фонду заробітної плати
3. Надання необхідної допомоги у виконанні встановлених норм виробітку і змінних завдань, тарифних ставок та розцінок, посадових окладів, встановлення розрядів робітникам
4. Розробка та написання посадових і робочих інструкцій, положень про структурні підрозділи
5. Розробка положень з оплати праці, преміювання, табельного обліку
6. Поліпшення та контроль використання робочого часу, атестація та раціоналізація робочих місць, створення сприятливих умов праці
7. Застосування чинних форм і систем заробітної плати, матеріального та морального заохочення, підготовка пропозицій відносно їх удосконалення.
8. Розробка колективного договору й контроль його виконання
9. Впровадження та розробка звітності з організації та нормування праці
10. Оптимізація чисельності персоналу
11. Участь у підборі персоналу
12. Методична допомога підрозділам підприємства