Менеджер з компенсацій та пільг

Ми віримо, що дохід працівників має постійно зростати і чітко відображати ріст та досягнення бізнесу. Тому в нас цікаві, інколи складні, а інколи супер прогресивні системи преміювання та визначення сукупного доходу.

В нашу команду ми шукаємо фінансиста, що любить людей трохи більше Excel. Або експерта в оплаті праці, що любить моделювання та розрахунки майже як людей.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бути новатором в винагороді
• Цікава робота з розрахунками та цифрами
• Відсутність групових/ корпоративних обмежень в запровадженні систем
• Роботу в тісному партнерстві з бізнес підрозділами
• Конкурентну заробітну плату та цікаву комбінацію гарантій
• Роботу в компанії, де все починається з людини, де ми отримуємо задоволення в роботі і робимо все чесно та прозоро

Що для нас важливо в кандидаті:

• Прикладний досвід роботи та знання в фінансах або оплаті праці (від 3-х років)
• Знання сучасних систем преміювання та інших форм матеріального заохочення (буде перевагою)
• Здатність самостійно визначати пріоритети та розподіляти задачі в команді
• Навички роботи в Excel на рівні досвідченого користувача
• Досвід роботи в облікових системах (ми працюємо в 1С, але не принципово мати досвід саме в 1С)
• Уважність в розрахунках
• Вміння прогнозувати та моделювати.

Чим буде займатись людина:

• Координація роботи відділу оплати праці
• Робота з існуючими та розробка нових систем преміювання
• Проведення розрахунків по системах преміювання та інших виплат для працівників
• Взаємодія з бухгалтером по заробітній платі
• Звітність та аналітика по оплаті праці
• Адміністрування регістрів в програмі обліку