Керівник відділу компенсацій та пільг / Compensation and benefits manager

В нашій компанії ми віримо в необхідність прямого зв'язку прибутковості компанії з рівнем доходу команди. В нас працюють сучасні системи преміювання, які сприяють постійному зростанню винагороди працівників. Ми продовжуємо зростати і нам потрібна людина в команду, яка очолить відділ розрахунку заробітної плати, пільг та компенсацій.

Що ми пропонуємо:

• Можливість бути новатором в винагороді
  
• Досвід створювати новий відділ
• Високу свободу дій, відсутність групових/ корпоративних обмежень в запровадженні систем
  
• Роботу в тісному партнерстві з бізнес підрозділами
  
• Конкурентну заробітну плату та цікаву комбінацію пільг
  
• Роботу в компанії, де все починається з людини, де ми отримуємо задоволення в роботі і робимо все чесно та прозоро
  

Що для нас важливо в кандидаті:

• Готовність створювати нове, бути партнером бізнесу, мріяти сміливо та досягати амбітних цілей
  
• Досвід роботи та знання в сфері оплати праці, компенсацій та пільг (в складі HR або фінансів)
  
• Досвід управління системою компенсацій та пільг або навіть її створення
• Прикладний досвід роботи із розрахунками сукупної винагороди з перемінною частиною
  
• Знання сучасних систем преміювання та інших форм матеріального заохочення
  
• Навики роботи в Excel на рівні досвідченого користувача, досвід роботи в системах обліку розрахунків по оплаті праці (ми працюємо в 1С, але не принципово мати досвід саме в 1С)
  

Чим буде займатись людина:

• Управління системою винагороди в компанії
  
• Управління існуючими та розробка нових систем преміювання та виплат для працівників, власне розрахунок
  
• Порівняння рівня винагороди з ринковими показниками
  
• Координація роботи підрядної організації щодо виплат заробітної плати
  
• Управління системою пільг
  
• Звітність по персоналу
  
• Координація роботи відділу та розвиток команди (1 людина в підпорядкуванні)